Николай.
07.07.2010, 15:20
Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.
Читать ответы (2)
Как защитить свои права, если работодатель ограничивает рабочий фонд времени и требует работать без оплаты?
• г. Запорожье
Оаботодатель ограничил фонд рабочего времени за месяц на 4 дня. Но заставляет в ети дни работать без оплаты вообще. Какие мои права в етом случае?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.04.2016, 05:03,
г. Краснодар
Действия неправомерны. Если имеет место простой в соответствии с ТК,Вам должны выплачивать 2/3 ставки. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Olga
29.04.2020, 07:44
Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
21.01.2020, 14:10
Оплата за работу в выходной день - Работодатель снижает оплату из-за отпуска
Читать ответы (5)
Ирина
04.01.2019, 13:37
Работодатели, нарушающие трудовой кодекс - принуждают к работе в праздничные дни без оправданных отгулов и доплаты
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2011, 20:06
Оплата труда в праздничные дни и какие дни считать праздничные?
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2015, 09:16
Отказ от выхода вне рабочего времени и действия при увольнении в связи с изменениями в графике дежурств в ООО мастеров
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2015, 11:21
Как рассчитать норму часов на январь при суммированном учете рабочего времени и отпуске с праздничными днями?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2012, 20:26
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Читать ответы (1)
Екатерина Николаевна
15.07.2015, 21:06
Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?
Читать ответы (4)
Анна
30.04.2014, 14:05
Принуждают работать в праздники без оплаты - Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)