Я ИП, принимаю на работу сотрудника, который изъявил желание устроиться неофициально. Могу ли я заключить с ним какой-нибудь договор, всё-таки человек будет работать с деньгами?

Добрый день. Не можете Вы так делать - будет ст. 5.27 КоАП РФ, а сказки про желания работника в контролирующих органах лучше не вспоминать

Вопрос о заключении договора с сотрудником, желающим работать неофициально, учитывая его обязанности с деньгами

Если ИП собирается заключить договор с человеком который будет работать за кассовым аппаратом, какой договор ему заключать?

Если ИП собираеться заключить договор с человеком который будет работать за кассовым аппаратом, какой договор ему заключать?

Читать ответы (1)

Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?

Как быть? Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На его место был принят временно сотрудник и тоже ушел в отпуск по беременности и родам, который заканчивается 06.01.2016 г. Основной сотрудник изъявил желание выйти на работу. Какой датой уволить временного сотрудника и имеет ли право временный сотрудник на очередной отпуск, который он хотел взять сразу после отпуска по беременности и родам т.е. с 07.01.2016 г. Но в это время уже будет работать основной работник. Как быть?

Читать ответы (1)

Выбор и ответственность при заключении гражданско-правового договора на оказание услуг с физическим лицом и включение

Хочу заключить гражданско-правовой договор. Хочу оформить договор с физ лицом. Работа будет на моем личном авто, человек будет оказывать различные поручения. Какой договор лучше заключать на оказание услуг? И могу ли я прописать в договоре ответственность за порчу машины?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения с наемными рабочими в сфере строительства и освободиться от налоговых проблем

Здравствуйте! У меня открыто ип собираюсь заниматься строительными работами! Подскажите пожалуйста если у меня будут наемные рабочие и с ними какой договор на разовые работы я должна заключать соглашение или договор подряда срочный трудовой? И кто платит за них налоги так как работать они будут неофициально! Режим налогооблажения общий!

Читать ответы (2)

Максимальный срок договора ГПХ для работника с постоянной занятостью

Если человек работает постоянно, выполняет определенную работу каждый месяц, на какой максимальный срок с ним заключить договор ГПХ или необходимо заключать ежемесячно новый?

Читать ответы (2)

Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника

Какой социальный пакет у работника, который пришёл на замещаемую должность основного сотрудника по причине декретного отпуска? Если временный сотрудник тоже уйдёт в декрет. Может ли временный сотрудник получать все положенные законом декретные? Или при выходе основного сотрудника на работу договор расторгнут и никаких выплат не будет временному сотруднику?

Читать ответы (1)

Если ни то ни то неправомерно, то какой договор вы посоветуете заключать?

Если физ. лицо принимается на работу в общественную организацию, но она с ним непосредственно трудовой договор не заключает, а заключает районная администрация, с которой сотрудничает обществ. Организация, то какой договор можно заключить с общественной организацией? Чтобы она доплачивала такому физ. лицу. Договор на оказание услуг? Или обществ. Организации надо заключить соглашение на софинансирование с районной администрацией и доплачивать таким образом сотруднику? Если ни то ни то неправомерно, то какой договор вы посоветуете заключать?

Читать ответы (1)

Как доказать неофициальную работу за 3 года новому работодателю без трудоустройства задним числом?

Работала 3 года неофициально. Как новому работодателю доказать факт работы? Задним числом же нельзя меня трудоустроить. Может какой договор можно заключить с текущим работодателем? Или все таки можно устроиться задним числом (3-ех летней давности)?

Читать ответы (3)

Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?

Работодатель не оформил трудовой договор с сотрудником при приёме на работу, сотрудник приступил к выполнению обязанностей. Спустя 2 недель сотрудник решил уволиться. Трудовой договор так и не был подписан со стороны сотрудника, так как ему он и не был предоставлен. Со слов работодателя договор готов, но сотрудник отказывается его подписывать так как изъявил желание уволится. Обязан ли сотрудник подписывать договор, писать заявление и отрабатывать 3 дня? (По устной договорённости испытательный срок 3 месяца. Все необходимые документы со стороны сотрудника были предоставлены.)

Читать ответы (2)

Долгосрочный партнерский договор об услугах между юридическими фирмами с различными видами работ

Какой договор можно заключить между двумя юридическим фирмами, если они друг для друга выполняют различные работы (обработка мебели, и др.). Хотят работать таким образом долгосрочно (периодически будут заказы)? Договор подряда заключать нельзя, так как он должен быть заключен на определенный срок. Тогда какой? Как он будет называться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59