Возможно ли занимать должность заместителя генерального директора после банкротства двух предыдущих предприятий и на какую должность можно быть принятым в новую организацию?
Возможно ли занимать должность заместителя генерального директора, если предыдущее 2 предприятия были признаны банкротами.
На какую должность может быть принят в новую организацию?
Возможно ли занимать должность генерального директора, если предыдущее предприятие было признано банкротом и там так же занималась эта должность?
Возможно ли занимать должность генерального директора, если предыдущее предприятие было признано банкротом (где я был ген. дир.) и (или) стать учредителем ооо;
Какие могут быть ограничения? Как правильно оформить?
Скажите пожалуйста может ли Директор по административным вопросам в ООО - быть на должности заместителя директора по административным вопросам в филиале того же ООО, и еще и в добавок занимать какую либо должность в Муниципальном Унитарном Предприятии?
И в частности может ли один человек занимать 1 должности в ООО а другую в МУПе?
спасибо.
У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?
Гендиректором ЗАО ошибочно была выдана доверенность на заместителя генерального директора Иванову, которая в это время занимала лишь должность юриста в этой организации. Приказ о назначении Ивановой на должность заместителя генерального директора не был издан. В штатном расписании должности заместителя генерального директора не было и нет в настоящее время. Вопрос: Является ли данная доверенность действительной или не является действующей?
В образовательном учреждении и. о. директора был назначен с должности заместитель директора. За время его нахождения в должности ставки зам. директора были упразнены, кроме 1-по УВР, которая в настоящее время занята. Должность и.о. директора снята учредителем. Какую должность должен занять сотрудник? Обязана ли организация предоставить ему должность заместителя директора?
Может ли дисквалифицированный директор занимать должность заместителя в своей организации и фактически выполнять функции директора? Спасибо за ответ.
В фирме 11 учредителей. Один из учредителей умер (генеральный директор). Вопрос. Может ли один из учредителей заказать аудиторскую проверку предприятия? И может ли один человек (учредитель) занимать две должности генерального директора на разных предприятиях?
Может ли заместитель Генерального директора ООО представлять интересы предприятия в суде, если по Уставу такими полномочиями наделен только Генеральный директор, но он признан недееспособным, а его опекуном является заместитель?