Владимир
Владимир г. Красноармейск 11.04.2016, 11:59

При ликвидации учреждения моно уходить в отпуск.

ответы юристов
Шишкин В.М. юрист Шишкин В.М. 11.04.2016, 12:00

Можно уйти в отпуск до увольнения по ликвидации.

Похожие вопросы
Любовь
Любовь г. Омск 09.01.2020, 08:23

Ликвидация учреждения, заявление по собственному желанию

У нас произошла ликвидация учреждения, с нового года мы становимся юридическим лицом. Нас просят написать заявление по собственному желанию. Правильно ли это.

ответы юристов
Злотникова Л. Г. юрист Злотникова Л. Г. 09.01.2020, 08:56

Нет, неправильно. В случае ликвидации организации Вам должны выплатить пособия как при сокращении, ст.178 ТК РФ.

Одинец Т. Н. юрист Одинец Т. Н. 09.01.2020, 08:57

В принципе, нет. Вам должны будут выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации.

Цитата:
статья 178 Трудового Кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Чтобы его не выплачивать, вам предложили написать заявление по собственному желанию, ведь при увольнении по собственному желанию выплачивается только невыплаченная заработная плата и компенсация отпуска.

Владимир
Владимир г. Петропавловск-Камчатский 19.09.2016, 01:23

Ликвидация учреждения, увольнение.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И сейчас ребенку 1.3 организацию в нашем регионе ликвидируют, трудовая в главном офисе в Москве, от сотрудников требуют увольнение по собственному писать. Жена отказалась. Часть трудового договора жены в данный момент не можем найти. Жена боится что её трудовую выкинут там и сделают как будто не работала.. дабы не выплачивать как и другим сотрудникам положение денежные средства за отпуск и пособия на 3 месяца вперед.. вроде как то так.

Что делать и стоит ли беспокоится о кидалове? И что делать после ликвидации куда обращаться где регистрироваться жене?

ответы юристов
Газимагомедов А.А. юрист Газимагомедов А.А. 19.09.2016, 02:36

Советую вам обратиться по данному факту в прокурату с жалобой.

Лапина Т.Б. юрист Лапина Т.Б. 19.09.2016, 08:47

Если в вашей местности больше нет других обособленных подразделений (филиалов) вашей организации, то обязаны уволить как при ликвидации организации (ч.4 Ст. 81 ТК РФ). Соответственно предупреждение не менее чем за два месяца и предоставление гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 318 ТК РФ. Никаких собственных желаний. В крайнем случае пусть расторгают договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, эквивалентной размеру выплат при ликвидации. Если уволитесь по собственному, не получите причитающихся выплат и пособие по уходу до 1,5 за оставшееся время получите по Минималке через соцзащиту.

Владимир
Владимир г. Петропавловск-Камчатский 19.09.2016, 07:25

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И сейчас ребенку 1.

3 организацию в нашем регионе ликвидируют, трудовая в главном офисе в Москве, от сотрудников требуют увольнение по собственному писать. Жена отказалась. Часть трудового договора жены в данный момент не можем найти. Жена боится что её трудовую выкинут там и сделают как будто не работала.. дабы не выплачивать как и другим сотрудникам положение денежные средства за отпуск и пособия на 3 месяца вперед.. вроде как то так

Что делать и стоит ли беспокоится о кидалове? И что делать после ликвидации куда обращаться где регистрироваться жене?

ответы юристов
Зекрина А.А. юрист Зекрина А.А. 19.09.2016, 07:40

Ликвидирует же только филиал, а не юр. лицо. Требуйте, чтобы уволили с выплатой компенсации--например 3-6 окладов --изучите ст.180, 318 ТК рф.

Владимир
Владимир г. Петропавловск-Камчатский 19.09.2016, 09:09

А как быть если трудовой договор с нашей стороны утерян. Ну или пока что не найден? Он же понадобится в какой то момент?

А как быть если трудовой договор с нашей стороны утерян. Ну или пока что не найден? Он же понадобится в какой то момент?

ответы юристов
Степанов Ю.В. юрист Степанов Ю.В. 19.09.2016, 09:24

Трудовой договор должен быть в организации. Если нет, есть трудовая, если трудовой нет, ЕСТЬ свидетели, которые подтвердят факт Ваших трудовых отношений в данной организации в суде.

Зекрина А.А. юрист Зекрина А.А. 19.09.2016, 11:02

Вам же платят пособие по уходу за ребенком организации, поэтому не может быть каких-то проблем.

Елена
Елена г. Самара 21.11.2015, 08:09

Производится ликвидация учреждения будет учтен учебный отпуск при расчете пособия за не использованный отпуск.

ответы юристов
Титова Т.А. юрист Титова Т.А. 21.11.2015, 09:02

Да, будет если выплачивалась заработная плата, если нет - нет.

Кашенцева С. В. юрист Кашенцева С. В. 21.11.2015, 09:08

В расчет пособия входят все выплаты согласно ст. 139 ТК, в том числе и оплата учебного отпуска.

Юлия
Юлия г. Тула 31.08.2017, 16:33

Произошла ликвидация учреждения. Всех сотрудников перевели в другое учреждение. Какой период брать для расчета отпуска?

ответы юристов
Сырова А. М. юрист Сырова А. М. 31.08.2017, 17:25

Если предприятие ликвидировано, то работнику обязаны были выплатить все положенные по Трудовому кодексу выплаты, в соответствии со ст. 178. Также обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Юлия
Юлия г. Тула 01.09.2017, 13:05

Это чернобыльский отпуск (за проживание в загрязненной зоне).

Это чернобыльский отпуск (за проживание в загрязненной зоне).

ответы юристов
Зекрина А.А. юрист Зекрина А.А. 01.09.2017, 13:19

День добрый, откуда мы знаем за какой период, отпуска предоставляется за рабочий период, а не за календарный, у каждого работника индивидуально определяется.--считайте пропорционально отработанному времени.

Наталья
Наталья г. Волхов 21.08.2012, 17:40

Я пед.-работник с сентября ликвидация учреждения до пед.-стажа мне не хватает.

Я пед.-работник с сентября ликвидация учреждения до пед.-стажа мне не хватает 17 дней (не вошли курсы повышения квалификации) мне посоветовали обратится в суд, стоит ли?выиграю ли я процесс и каковы финансовые судебные издержки?

ответы юристов
Кряченкова Н.М. адвокат Кряченкова Н.М. 21.08.2012, 18:41

Устроиться на работу вы можете, а вот выиграть суд - проблематично.? Судебные издержки будут большие, так услуги адвокатов стоят недешево. Цена услуг - договорная от 40000 руб.

Наталья
Наталья г. Волхов 21.08.2012, 17:47

С сентября ликвидация учреждения я получила пособие за 2 месяца (сентябрь, октябрь) могу ли устроиться в эти 2 месяца на работу?

ответы юристов
"Тюлюнов, Тресцов и партнёры" юридическая фирма "Тюлюнов, Тресцов и партнёры" 28.08.2012, 03:34

Конечно можете. Данное пособие носит компенсационный характер, и не накладывает ограничений по дальнейшему трудоустройству.

Людмила
Людмила г. Архангельск 22.04.2017, 19:41

Порядок выплат членам ликвидационной комиссии после завершения ликвидации учреждения.

Прошу дать пояснение к ситуации: Ликвидируется учреждение. Все сотрудники получили уведомления о ликвидации. Также уведомления (на тоже число) получили и члены ликвидационной комиссии (назначенные распоряжением выше стоящей организации). Вопрос: Каким образом будут прекращены отношения с членами ликвидационной комиссии после ликвидации учреждения? Будут ли для них новые уведомления о ликвидации? И кто должен платить выплаты им по ликвидации учреждения до выплат центра занятости.

ответы юристов
Лукашина Е.А. юрист Лукашина Е.А. 22.04.2017, 19:50

новые уведомления в этом случае не выдается, а выплаты ликвидационной комиссии производится этим же работодателем Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Полянский М. П. юрист Полянский М. П. 23.04.2017, 10:38

ГК РФ Статья 64. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица

Цитата:
1. При ликвидации юридического лица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

После составления промежуточного ликвидационного баланса Вам должны выплатить зарплату в порядке второй очереди (при наличии у предприятия средств, естественно. При отсутствии средств с момента регистрации ликвидации предприятия требования кредиторов считаются погашенными).

Людмила
Людмила г. Архангельск 23.04.2017, 10:28

Извините, не понятно. Выплату работникам делает ликвидируемое учреждение, т.

Извините, не понятно. Выплату работникам делает ликвидируемое учреждение, т.е члены ЛК. А вот членам ЛК кто делает выплаты после сдачи в архив документов и баланса? Учредитель? Ведь с ним у Членов ЛК никаких соглашений и договоров нет, только распоряжение.

ответы юристов
Лигостаева А.В. юрист Лигостаева А.В. 23.04.2017, 10:34

Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Манин В.П. юрист Манин В.П. 23.04.2017, 10:38

Цитата:
Извините, не понятно. Выплату работникам делает ликвидируемое учреждение, т.е члены ЛК. А вот членам ЛК кто делает выплаты после сдачи в архив документов и баланса? Учредитель? Ведь с ним у Членов ЛК никаких соглашений и договоров нет, только распоряжение.
Все выплаты в том числе и себе делает ликвидационная комиссия. Удачи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение