Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько законным является удержание всей зарплаты при наличии огромной недостачи на работе и взрослении двух детей?

11.04.2016, 12:24
• г. Новосибирск

У меня на работе выевлена огромная недостача 265000 тысяч рублей, в коллективе нас работает три человека, по 86000 тысяч надо заплатить каждому, Имеит ли право начальство удерживать с меня всю зарплату? У меня на иждевении 2-е маленьких дитей.

Читать ответы (1)
Удерживать всю зарплату
Ответы на вопрос (1):

нет, не имеет право, более того. удержание возможно если установлена ваша вина в недостаче - ст. 247 ТК

обращайтесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и взыскании удержанной суммы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.11.2013, 08:33

Выявлена недостача в магазине на 160000 рублей

В магазине в котором я работаю выявлена недостача 160000. Коллектив из 24 человек. К выплате недостачи дали месяц. Правомерно ли это? Если средняя зарплата 10000 рублей.
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2015, 12:40

Огромная недостача товара - кто должен нести ответственность?

В магазине выявлена огромная недостача, продавцы все в шоке, товар принимали без накладных, просто начальство принесли сами и посчитали, должны мы выплачивать эту недостачу?
Читать ответы (2)
Светлана
21.10.2015, 07:57

Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?

По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
Читать ответы (3)
Александр
20.05.2015, 16:08

Сотрудникам продуктового магазина грозит вычет из зарплаты после обнаружения недосдачи - законно ли это?

Здаствуйте, у меня жена работает в продуктовом магазине колектив 7 человек после ревизии пришла домой вся в слезах и говорит что у них недосдача 250000. и начальство скозало что будут высчитывать из зарплаты имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Юлия Игоревна
12.10.2015, 07:53

Расчет ежемесячного удержания и возможность удержания всей заработной платы

Я работаю на складе молочной продукции кладовщиком. Моя заработная плата 18000, из них белая зарплата 7000. на складе выявлена недостача на сумму 57500 рублей. Сколько работодатель имеет право удерживать с меня ежемесячно? И может ли удержать всю заработную плату сразу. У меня на иждевении ребенок 10 лет.
Читать ответы (2)
Людмила
02.07.2013, 15:34

Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи

В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
13.06.2019, 13:36

Увольнение и взыскание недостачи - правомочия начальства и материальная ответственность коллектива

Была инвентаризация итоговая в конце 2018 года. Все прошло хорошо. Сейчас проведена инвентаризация для передачи ТМЦ при моем переходе на другую должность. Я был руководителем, перевели в подчерненные. У нас у всех в коллективе в договоре прописана полная материальная ответственность. Однако, при передачи ТМЦ выявлена недостача, и начальство собирается уволить меня "по утрате доверия" и взыскать всю сумму только с меня как с руководителя подразделения. Я не согласен, так как объект у нас работает круглосуточно, материальная ответственность на всем коллективе. Имеет ли право начальство уволить меня и взыскать сумму недостачи только с меня?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.09.2015, 19:38

Правомерно ли удерживать зарплату работникам при недостаче и как вести себя в такой ситуации?

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату при недостаче? (Дело в том, что у мужа на работе после проведения инвентаризации обнаружили недостачу около 500 тыс. руб,пришло им письмо на подпись, где должны подписаться все сотрудники, согласиться с тем, что буду удерживать деньги с каждого по 30.000 руб. (частями с каждой зарплаты). Скажите имеет ли начальство на это право? Как в такой ситуации поступать? Что делать? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (2)
Валентина
20.11.2012, 05:30

Обнаружена большая недостача в сельской пекарне - сотруднице удерживают всю зарплату, не имея права на это?

Родственница работает в сельской пекарне. При проведении ревизии у нее обнаружили большую недостачу - на 18000 руб. Зарплата у неё - 3-4 тыс в месяц. Сейчас с неё удерживают недостачу, и она несколько месяцев остаётся без зарплаты. Имеют ли право удерживать всю зарплату или только какой-то процент? Работница является матерью-одиночкой: наиждевении 1 ребёнок.
Читать ответы (1)