Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует от молодого специалиста-целевика написать заявление о неэффективной работе - нарушение закона?

11.04.2016, 15:40
• г. Санкт-Петербург

Я молодой специалист-целевик, пришла в школу работать сразу после университета.

Через полгода работы, начались срезы (проверки знаний учащихся, в классах в которых я веду урок)

И по результатам этих срезовых работ, директор просит написать заявление по собственному, так как я ничему не научила. Законно ли?

Читать ответы (2)
Просит написать по собственному Молодой специалист в школе Заявление по собственному Молодой специалист Работа университет
Ответы на вопрос (2):

это незаконно, Виктория

Спросить

Виктория!

Заявление по собственному желанию - это желание работника расторгнуть трудовой договор, поэтому кто-либо просить написать такое заявление не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
26.03.2016, 12:43

Возможность увольнения работников школы по результатам срезов - аспекты правового аспекта

Работаю в школе 1 й год, пришла сразу после университета. Имеет ли право директор проводить какие-либо срезы и увольнять по результатам этим срезов?
Читать ответы (1)
Виктория
11.04.2016, 14:34

Какие права имеет директор школы при проведении срезов и увольнении целевиков

С 1 сентября 2015 г устроилась на работу в школу сразу после университета, являюсь целевиком. Имеет ли право директор школы проводить срезы и на основании этих срезов увольнять.
Читать ответы (2)
Михаил
03.09.2020, 20:25

Может ли директор школы проверять знания молодого учителя перед приемом на работу?

Имеет ли право директор школы, ещё не беря учителя на работу, проверять его знания и устраивать открытые уроки, дабы проверить знания, учитывая, что этот педагог - молодой специалист?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2020, 13:48

Бухгалтер переквалифицировался в специалиста по охране труда и устроился в свою же организацию - какие документы нужны для работы?

Бухгалтер, работая на основном месте работы, переквалифицировался в специалиста по охране труда, прошел обучение, получил диплом и протокол о проверке знаний. Через месяц бухгалтер устраивается специалистом по охране труда по совместительству в свою же организацию. Согласно п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц. Обучившись охране труда заранее и получив диплом с протоколом о проверке знаний, бухгалтер может приступить к работе специалистом по охране труда? Или все же он должен получить еще один протокол и удостоверение о проверке знаний? Считается ли протокол проверки знаний, полученный вместе с дипломом о профессиональной подготовки, документом подтверждающим проверку знаний на основании которого можно работать три года до повторной проверки знаний?
Читать ответы (1)
Воронина
23.04.2014, 17:34

Результаты комплексной проверки в школе

В нашей школе прошла комплексная проверка. В результате проверки и посещения уроков педагогов школы были вынесены замечания по ведению учебного процесса (планирование работы в классе, наглядность на уроке). Инспектор требует от директора школы материального наказания педагогов за некачественную работу на уроке. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Анна
15.06.2021, 10:09

Проблема выплат молодым специалистам - опыт выпускницы, работающей в школе

В первый год после окончания университета устроилась на работу в школу. Директор не оформила как молодой специалист и не производит доплату к зарплате, хотя подъёмные выплаты как молодому специалисту одобрили. Должна ли у меня быть ежемесячная прибавка к зп как молодому специалисту. Правомерно ли директор не назначил данную выплату?
Читать ответы (2)
Тарана
20.06.2022, 14:07

Можно ли поменять место работы после года работы в школе и сохранить статус молодого специалиста?

Я молодой специалист, учитель начальных классах, отработала в школе 1 год, хочу поменять место работы. Возможно ли переводом поменять место работы в другую школу, и сохранится ли статус молодого специалиста?
Читать ответы (1)
Дагаев Ирсхан Бесланович
25.09.2015, 17:58

Возможна ли доплата как молодому специалисту при работе в школе без ведения уроков?

Я учусь в педагогическом университете на последнем курсе. В этом году устроился на работу в школе заместителем директора по ИКТ, но уроки не веду. Могу ли я по окончании университета расчитывать на доплату как молодому специалисту? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
01.12.2021, 14:08

Молодой специалист меняет работу - возвращение подъёмных и сохранение статуса

После окончания университета я устроилась работать в лицей как молодой специалист, отработала 3 месяца и написала заявление на увольнение. Через 25 дней устраиваюсь на работу в колледж. Нужно ли будет вернуть подъёмные деньги и теряю ли я статус молодого специалиста?
Читать ответы (2)
Елена
18.03.2014, 22:45

Как решить проблему отчисления 18-летнего учащегося, который не посещал школу?

Учащийся был переведен из другой школы 1,5 года назад. Твердый Троечник. Но в январе 2014 г. ему исполнилось 18 лет и он перестал посещать школу. Была проведена работа как с учащимся, так и с его родителями. Без результата. В последнем варианте Закона об образовании процедура отчисления оговаривается учащихся, которым не исполнилось 18 лет. А что делать нам?
Читать ответы (5)