Закончила педагогический университет в 2013 году и через 2 месяца устроилась.

Закончила педагогический университет в 2013 году и через 2 месяца устроилась на работу заведующей отделением сестринское дело в медицинском колледже проработала 2 года 5 месяцев. Работодатель мне сказала что в этом году в апреле должна пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, но вот все документы сдала и после аттестации меня вызвали и сказали решили что вы не соответствуете занимаемой должности стажа работы не хватает сказала. Вопрос мне уйти или дальше работать?

Закончила педагогический университет в 2013 году и через 2 месяца устроилась на работу заведующей отделением сестринское дело в медицинском колледже проработала 2 года 5 месяцев. Работодатель мне сказала что в этом году в апреле должна пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности, но вот все документы сдала и после аттестации меня вызвали и сказали решили что вы не соответствуете занимаемой должности стажа работы не хватает сказала. Заместитель директора по учебн работе отказывается чтоб меня оставили. Вопрос мне уйти или подать заявление на министерство образования или в суд?

Работаю воспитателем в детском саду. В апреле 2015 года вышла в декрет, в октябре того же года вышла на работу. В марте 2016 года закончился срок аттестации на соответствие занимаемой должности. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников я не должна проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в течении двух лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: Признаюсь ли я в этот период соответствующей занимаемой должности?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем. В мае я проходила аттестацию на замещение вакантной должности научного сотрудника (до этого работала ассистентом) Заключение аттестационной комиссии: теоретическая подготовка удовлетворительная, для рассмотрения вопроса о переводе её на должность н. сотр., необходимо представить отчёт о результатах экспериментальной части выполненных ею работ. Через месяц проводится аттестация на соответствие меня занимаемой должности АССИСТЕНТА. После меня увольняют по ст. 81 п.3 б ТК РФ. В Положении об аттестации сотрудников указано, что аттестация проводится с целью установления соответствия работника занимаемой должности и определения размера оплаты труда, осуществляется 2 р. в год, при приёме на работу нового сотрудника (я поступила на работу за 3 месяца до первой аттестации) или при формировании нового научного проекта. ВОПРОСЫ: Вправе ли работодатель проводить вторую аттестацию на соответствие долж. Ассистента, если первая была на долж. Научного сотрудника и между аттестациями прошёл только 1 месяц? Почему сначала проводится аттестация на вышестоящую долж., а потом на соответствие нижестоящей долж.? Или вторую аттестацию провели, чтобы было основание для моего увольнения? В Положении об аттестации предусмотрены следующие оценки: удовлетворительно, неудовлетворительно, удовлетворительно (соответствует занимаемой долж.) при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссий с повторной аттестацией через 3 месяца. Значит я должна повторно аттестироваться через 3 месяца после первой аттестации или я ошибаюсь? Законно ли в данном случае моё увольнение? Заранее благодарю, с уважением Татьяна.

Х работает по Трудовому договору у ИП в должности водителя с июля 2018 года. Сейчас работодатель сказал, что намерен провести аттестацию. Вопрос: Когда должна проводится аттестация? Может ли работодатель сам установить периоды проведения аттестации? Вопрос 2: Кто должен оплачивать проведение аттестации?

Проведена аттестация на соответствие занимаемой должности воспитатель, в апреле 2019 года. Работник принят был на работу с 26.12.2016 года. Нарушены ли нами сроки аттестации на соответствие занимаемой должности?

Я работала педагогом-психологом в школе. Прошла Аттестацию в 2016 году на соответствие занимаемой должности. В апреле 2017 года уволилась и устроилась педагогом-психологам в детский сад автономной некоммерческой организации. При приеме на работу в детский сад мне отказали принять мою аттестацию сославшись на разную должностей, якобы то аттестация в школе, а то аттестация в детском саду. Прошу дать ответ на несправедливость, т.к. должность одинаковая.

Я полтора года назад окончила педуниверситет, работаю в этой школе два с половиной года. Администрация требует пройти аттестацию на соответствии занимаемой должности (подтвердить соответствие), претензий к моей работе нет. В Положении сказано, что педагог проходит аттестацию каждые 5 лет. Вправе ли с меня требовать прохождение аттестации, мотивируя это тем, что я уже проработала в школе 2 года?

Я проработала логопедом в детском саду до ноября 2020 года, имею аттестацию на соответствие занимаемой должности, в декабре 2020 года перешла работать в среднюю школу. Могу ли я пройти аттестацию на первую категорию в апреле 2021? Стаж работы в детском саду 4 года, стажа работы в школе нет.