Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотел бы узнать, возможно ли взять оплачиваемый отпуск на работе и на какой срок (если ГЭК 7 июня, ГАК 9 июня соответственно).

12.05.2010, 00:36
• г. Москва

У меня следующий вопрос. Работаю в банке с 30 октября 2009 года по сегодняшний день (12 мая 2010 г). Также параллельно обучаюсь в Фа при правительстве РФ (очно). Во время зимней сессии для подготовки и сдачи экзаменов брал отпуск за свой счет, теперь узнал, что можно брать справку-вызов. На данный момент обучаюсь на 5 курсе, то есть осталось сдать гос экзамены и защитить диплом. Преддипломную практику уже прошел и защитил (практика проходила с 11 января по 16 апреля). В интернете вычитал, что существует возможность оплачиваемого отпуска на 4 месяца для подготовки к выпускной квалификационной работе. Но мне уже не надо на 4 месяца, хотелось бы просто одну-две недели на подготовку к госам взять. Хотел бы узнать, возможно ли взять оплачиваемый отпуск на работе и на какой срок (если ГЭК 7 июня, ГАК 9 июня соответственно). Какие должны быть поэтапные действия в данном случае?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени дня!

Если вы Александр ничего не путаете, то предоставление вам учебного отпуска под большим вопросом.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ - Работникам поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Вы же пишете про "очную" форму обучения. Если вы заблуждаетесь, и форма все-таки вечерняя, то никаких проблем нет. Получаете справку-вызов, пишете заявление о предоставлении отпуска, и учитесь.

В ином случае никаких льгот. Придется брать административный отпуск.

Спросить

уточню ответ коллеги,т.к. он не полностью привел ст 173 ТК РФ, а именно:

" Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:.....

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги