Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор федерального государственного учреждения принял на работу несколько сотрудников, как совместителей.

12.05.2010, 01:48
• г. Хабаровск

Директор федерального государственного учреждения принял на работу несколько сотрудников, как совместителей. Совместители живут в других городах, но им ежедневно в табеле учета рабочего времени ставят 4 часа. Соответственно им каждый месяц переводят заработную плату на их счета. Разрешено ли такое ТК РФ? Если нет, то какие статьи и каких законов нарушает директор?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если речь идет именно о ТК, то проблем нет. Законодатель не устанавливает, что работа может осуществляться только по месту регистрации работодателя как юридического лица.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
01.12.2016, 08:39

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц

Как правильно отразить работу совместителя в табеле учета рабочего времени за ноябрь месяц, если 3 число-предпраздничный день и рабочая смена сокращается на 1 час. При норме времени за полный месяц в 167 часов у совместителя по норме должно выйти 83,5 часа (если 03.11.16 ставить в табеле 3 часа-за месяц выйдет только 83 (0,5 часа теряется, а значит оплата труда снизится). Раньше ставили в предпраздничный день-3,5 ч. Как будет правильно: 3,5 или все-таки 3 часа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2015, 19:24

Возможности и полномочия директора учреждения во время основного отпуска

Полномочен ли директор учреждения во время своего основного отпуска, при условии, что нет И.О., принимать на работу новых сотрудников, издавать приказы об отпусках сотрудников. Заполнять табель учёта рабочего времени? Спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2018, 15:12

Определение, достигает ли заработная плата совместителя МРОТ при работе в одной организации на разных должностях

Доводится ли заработная плата до МРОТ у совместителя. Совместитель в одной организации, должности разные, два табельных номера и в табеле учета рабочего времени заполняется двумя строками.
Читать ответы (1)
Инна
14.10.2014, 14:52

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
06.12.2015, 12:19

Отражение графика выходных дней и учет рабочего времени с разным количеством дней в месяце

В учреждении у части сотрудников выходные дни суббота и воскресенье, а у части воскресенье и понедельник. Как правильно отражать в табеле учета рабочего времени тех и других, может ли при этом быть разное количество рабочих дней в определенном месяце и соответственно разная заработная плата, в том числе за первую и вторую половину месяца?
Читать ответы (1)
Михаил
29.12.2009, 09:36

По учителям этого не требуют, хотя там тоже соответствующие ставки, определенные приказом директора предоставлены в бухгалтерию.

Я по долгу своих обязанностей веду табель учета рабочего времени, как старший воспитатель, на воспитателей интернатного учреждения. До сих пор я его вела в соответствии с условными обозначениями, проставляя в клеточках соответствующие буквы, указанные внизу табеля в условных обозначениях. После проверки бухгалтерии, проверяющий не объясняя каким нормативным документом это оговорено потребовал, что бы я ставила в клеточках не буквыА конкретное проработанное время. Мы здаем в бухгалтерию график работы вопитатетлей, утвержденный директорм, где указана почасовая нгрузка на кждого воспитателя, который имеет ставку равную 30 часам. По учителям этого не требуют, хотя там тоже соответствующие ставки, определенные приказом директора предоставлены в бухгалтерию. На основании каких нормативных документов я должна ставить в табель учете рабочего времени часы, не как в условных обозначениях в табеле - соответствующие буквы? Заранее благодарна Валентина.
Читать ответы (1)
Елена
21.08.2017, 15:15

Работодатель уменьшил мое отрабатываемое время на 2 часа. Какая статья закона он нарушил?

Здравстуйте. Работодатель ставит мне в табеле учета отработанного времени 10 часов вместо отработанных 12 ти. Какую статью из Законов он нарушает?
Читать ответы (1)
Елена
26.05.2016, 11:09

Определение способа учета рабочего времени внутреннего совместителя - преподавателя - тарификация или фактически вычитанные часы

Как правильно отразить в табеле учета рабочего времени внутреннего совместителя - преподавателя по тарификации или фактически вычитанным часам?
Читать ответы (1)