Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об оплате отгулов за работу 1 и 2 января

11.04.2016, 18:28
• г. Люберцы

Рассудите,1 и 2 января я работала (2 через 2), оплатили в одинарном размере, а в апреле я за эти дни взяла отгулы. Должны они быть оплачены, или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет--дополнительный выходной день не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.04.2017, 09:15

Вопрос об оплате отгулов за работу в выходные дни во время командировки

Я была в командировке с 6 апреля по 10 апреля. Мне оплатили выходные дни (8 и 9 апреля) в одинарном размере. Я написала заявление на 2 отгула за работу в выходные дни. Подлежат оплате отгулы или нет?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
01.03.2013, 18:40

Вопрос о работе в праздничные дни и влиянии на размер зарплаты

Норма часов, которую я должна отработать в январе 160 (по 10 часов в день). ; дня (40 часов), пришлись на праздничные дни. Работодатель выход в праздничные дни оплатил в одинарном размере и предложил взять 4 отгула. Но ведь эти отгулы не оплачиваются. Соответственно зарплату я получу только за 120 часов. Правильно ли это? Получается, чем больше праздников, тем меньше зарплата?
Читать ответы (1)
Ирина
15.03.2016, 05:29

Окупаемость рабочих дней в январе - справедливость подсчетов расчетчика

С уважением к Вам! Доброго время суток! Начну с описания вопроса. В январе месяце оркестр отработал 28 рабочих дней (у нас 6-ти дневка выходной понедельник). По приказу директора работали в праздничные дни 3,5 января - оплатили в одинарном размере и предоставили отгулы 9 и 10 января, 8 января оплатили в двойном размере заработной платы согласно Кол. договору. По каким-то своим критериям расчетчик устанавливает в январе 19 рабочих дней. Данный подход расчетчика значительно уменьшил стоимость дня в этом месяце при оплате работы в выходные дни. Прав ли расчетчик?
Читать ответы (4)
Ольга
14.03.2016, 10:13

Спор по норме часов за январь - влияние учебного отпуска и праздничных дней на норму и возможность отгулов

У меня возник спор по норме часов за январь месяц, норма в январе 120 часов, у меня обработано 64 часа,+48 часов праздничных и 120 часов учебный отпуск, входит ли учебный отпуск в норму часов за квартал, но праздничные дни оплачены в одинарной размере, сколько должна быть норма и будут ли отгулы.
Читать ответы (3)
Владимир
16.03.2014, 02:46

Вопросы о выплате за работу в праздничные дни и возможности получить отгулы - нарушение Трудового Кодекса и дальнейшие действия

Получаю оклад. Работал в праздничные дни 1,2, 3 января 2014 года. Работа производилась в пределах в пределах месячной нормы рабочего времени, но не была оплачена в размере одинарной дневной ставки сверх оклада за эти три дня. Это нарушение Трудового Кодекса или нет? Имею ли право написать заявление на три дня оплачиваемых отгула и получить их. Если руководство откажет, что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна Иванова
04.10.2021, 23:16

Снижение оклада за взятые отгулы в выходные - законно ли это?

Брала два отгула за работу в выходные дни. В зарплатном корешке - уменьшение размера оклада, хотя работа в выходные была оплачена в одинарном размере. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2015, 09:41

Оплата и возможность взятия отгулов за работу в праздничные дни - все, что нужно знать

За работу в праздничные дни мне оплатили в одинарном размере, мне полагаются отгулы за это время? И как я могу их взять, и будут ли они оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
07.03.2020, 20:36

Несправедливое начисление заработной платы в январе и феврале 2020 года.

Я в январе 2020 года работала в праздничные дни-3, 5,6, я согласилась на отгулы, бухгалтер в январе 2020 г. мне начислила в одинарном размере за три дня исходя из голого оклада, хотя помимо оклада я ежемесячно получаю стимулирующие доплаты-за стаж, за персональную нагрузку, за доп. нагрузку. В феврале 2020 я взяла отгулы за два дня (3-5 января) и мне в табеле поставили административный выходной и за эти два дня мне не начислили заработную плату. Я потеряла в деньгах около 1500 рублей. Когда я обратилась к бухгалтеру она пояснила, что мне было начислено в январе, но ведь было начислено с Оклада, а в эти два дня в феврале входят все стимулирующие доплаты. Как она должна была поступить? Получается что она мне начислила авансом за будующие отгулы? Ранее нам платили так, идем в отгул, а в табеле ставят админ. Выходной и платят не с оклада, а с дневной ставки, куда входят все ежемесячные надбавки.
Читать ответы (1)