Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За одно и то же упущение объявлено замечание и лишение 50% 13-ой зарплаты. Законно ли это?

11.04.2016, 18:50
• г. Пермь

За одно и то же упущение объявлено замечание и лишение 50% 13-ой зарплаты. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Лишение зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! не законно, дважды наказать нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
03.03.2015, 15:34

Необоснованный пропуск 4 рабочих дней - необходимо вычесть оплату из зарплаты сотрудника

Сотруднику объявлено замечание за пропуск 4 рабочих дней без уважительной причины, составлен приказ о вынесении замечания. Как грамотно сформулировать необходимость вычесть у него заплаты эти 4 дня?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.11.2015, 11:18

Лишение премий старшей медицинской сестры за провинность подчиненного - сроки и законность

Объявлен выговор, на должности старшей медицинской сестры три месяца. Взыскание объявлено за провинность подчиненного. В течении какого времени возможно лишение премий и законно ли лишение премии не выплаченной еще за второй и третий квартал.
Читать ответы (2)
Александр
03.11.2012, 15:25

За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину.

Мне приказом по предприятию объявлено дисциплинарное наказание в виде замечания. Приказ подписан и.о. начальника и согласован в юротделе предприятия. За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину. Законны ли все действия?
Читать ответы (1)
Марина
22.07.2013, 16:59

Сколько замечаний может получить муниципальный служащий в год - установлен ли лимит или выговор выдается после первого?

Сколько замечаний может быть объявлено мун. служащему в год. Есть ли установленный показатель? Или же после одного замечания, должно идти уже выговор.
Читать ответы (1)
Алексей
11.09.2013, 18:50

Скажите, законно ли уволить человека, если несколькими приказами ему объявлено замечание, выговор и строгий выговор?

Скажите, законно ли уволить человека, если несколькими приказами ему объявлено замечание, выговор и строгий выговор?
Читать ответы (1)
Руслан
06.11.2014, 23:00

Сотрудника полиции лишают премии из-за устного замечания - есть ли это законно?

Я действующий сотрудник полиции. В апреле мне было объявлено устное замечание. Сейчас на кануне праздника Дня сотрудника органов внутренних дел РФ меня лишают премии приуроченной к празднику по причине того устного замечания. Это правомерно?
Читать ответы (2)