Дело в том, что я заключил с гр.Коробковым Е.И контракт на работу в качестве водителя на 3 месяца.
Уважаемые юристы прошу у вас совета. Дело в том, что я заключил с гр.Коробковым Е.И контракт на работу в качестве водителя на 3 месяца. Контракт был продлен на еще на 3 месяца. В условиях контракта предусмотрено, что отпуск за проработанное время не предусматрвается. Коробков Е.И с данными условиями был ознакомлен под роспись. По окончании срока контракта Коробков уволился. Через 2 дня потребовал предоставления оплачиваемого отпуска. Правамерно ли действие Коробкова.
Предоставления отпуска после увольнения Ваш работник требовать не имеет права. Однако согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В том числе Вы обязаны выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней). С уважением,
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов
Уволившийся военнослужащий по контракту в 2008 году и служащий без отпуска с 2014 года - нарушение прав или законно?
Военнослужащий остался без отпуска - можно ли появляться на службе после окончания контракта?
Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Что произойдет с контрактом моей жены, если он истекает, когда она находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком?
