Незаконное увольнение по отрицательному мотиву - возможность восстановления и консультация

• г. Челябинск

Проконсультируйте. Составлен адм. протокол по ст.12.8. был уволен по отриц. Мотиву, уволили до решения суда о лишении. Считаю что это неправомерно и уволили незаконно. Прав ли я? можно ли восстановиться? Если да. то как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей! Если Вы не пропустили срок давности, то Вы вправе обратиться с иском о восстановлении на работе.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Хотя учитывая Ваш вопрос рекомендую обратитсья за личной консультацией к адвокату.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов