Может предприятие где работает человек уволить его если он не прошел очередную медкомиссию?

• г. Краснодар

Может предприятие где работает человек уволить его если он не прошел очередную медкомиссию?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов

Марина
20.05.2008, 17:34

Может ли гепатит С стать причиной увольнения молодого работника на предприятии, предоставляющем машины правительственным служащим?

Молодой человек работает на предприятии, которое занимается предоставлением машин (в аренду) правительственным работникам. Сейчас заставляют всех водителей на работе пройти медкомиссию. А у молодого человека есть гепатит С. Если при прохождении медкомиссии напишут диагнез и потом это узнают на работе, то могут ли из-за гепатита уволить его? Является ли эта болезнь причиной для увольнения?
Читать ответы (1)
Пестерев игорь александрович
15.11.2015, 21:13

Угроза увольнения из-за непрохождения медкомиссии - что делать машинисту буровой установки без других профессий и опыта сварки?

Не прошол очередную медкомиссию, не допускают до работы, как меня могут уволить и что мне делать, работал машинистом буровой установки, на предприятии более 11 лет, сварщиком тоже не пропускают, других профессий не имею.
Читать ответы (1)
Павел_Муратов
22.03.2015, 08:09

Медкомиссия для водителей - обязано ли предприятие платить за нее?

У меня на предприятии заставляют проходить водительскую медкомиссию, так как медкомиссия платная обязано ли предприятие выплатить деньги по чекам за медкомиссию. Павел.
Читать ответы (1)
Михаил
01.10.2020, 02:34

Медкомиссия для работника в сфере торговли - вопросы оплаты и замены медкнижки

Работаю в сфере торговли. Получил направление на очередную медкомиссию. Медкомиссия оплачивается предприятием. В поликлинике сказали что мне надо заменить медкижку на новую. На медкомиссию хожу не по своей воле. Вернут ли мне деньги за новую медкнижку. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.09.2010, 11:35

Подскажите пожалуйста что можно еще сделать, чтобы не было потом трудового спора или судебного разбирательства?

Назначена на должность руководителя предприятия. На предприятии три сторожа. Двое работают фактически, третий числится, но за него работает другой человек, который по документам нигде на предприятии не проходит. Хочу уволить этого человека за прогулы. Подскажите пожалуйста что можно еще сделать, чтобы не было потом трудового спора или судебного разбирательства?
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
19.08.2014, 01:52

Не заметив инфаркта, электрик стал сталкиваться с проблемами на работе

Человек перенес инфаркт (даже не заметил этого), это выяснилось когда он стал проходить медкомиссию. Работает он электриком, и медкомиссию он не прошел, врач написал что он не может работать на данной работе, якобы присутствует вредность для его диагноза. Что можно сделать, чтобы остаться на работе? Могут ли уволить? В каких профессиях он может работать?
Читать ответы (2)