Менеджер требует копию трудовой книжки для начисления больничного листа – что делать и кто платит за больничный после увольнения?
Я уволилась после увольнения пошла на больничный. Закрыла больничный и отвезла вчера в офис. Сегодня мне звонит менеджер и говорит чтобы я привезла копию трудовой книжки для начисления больничного листа по трудовому стажу. Никогда никто не требовал копию трудовой. Книжки. Вправе они это делать ксерокопия сейчас дорогая. А если я не привезу и что будет больничный лист насчитают по минимуму. И кто после увольнения оплачивает больничный?
Больничный вам оплачивает прежний работодатель , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Но Для оплаты пособия работодатель не только больничный с вас должен взять, но и паспорт спросить и копию трудовой книжки. Может вы уже у другого работодателя работаете ? В этом случае пособие будет назначать уже он. А вот трудовой стаж значения не имеет, имеет значение страховой стаж, но опять же Не в вашем случае. Даже если у вас он составляет 100 % - 8 лет, оплата производится в размере 60% от среднего заработка.
Спроситьесли уже устроились на работу--обязан платить б/л новый работодатель----.предоставьте справку формы 182н за 2014 и 2015гг.
Спросить