Может ли он прервать этот отпуск для поездки в командировку, приходящуюся на выходные дни, а потом опять продолжить отпуск?

Руководитель компании вычеркнул мне выходные из отпуска после командировки - законно ли это?

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

Читать ответы (5)

Можно ли отгулять выходные в командировке и вернуться к службе?

Я военнослужащий. Отправили в командировку на 15 дней, но в этот период заранее были спланированы выходные дни разрешён выезд в пределах участка службы, могу ли отгулять свои выходные дни находясь в командировке, а после выходных вернуться и продолжить нести службу в данной командировке?

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовых правах при использовании отпуска каждые выходные и возможности увольнения

На работе на копилось 89 дней отпуска, 61 день нужно отгулять до конца года. Сразу столько мне руководитель предоставить не может. Предлагает ходить в отпуск по два дня в неделю. (Суббота, воскресенье, в организации они выходные дни) Компенсацию выплатить отказываются. Скажите, потеряю ли я в з/ п если буду ходить в отпуск каждые выходные? Или можно ещё уволиться, потом опять меня примут. Могу ли я потом получить 13 ю меньше и повлияет ли это как то на стаж?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Статус отпуска по уходу за ребенком при совмещении должностей

Сотрудница была принята на работу по основной работе и по внутреннему совместительству. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет прервать этот отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день. Она должна прервать данный отпуск и по основной работе и по внутреннему совместительству или может прервать только по основной работе, а по внутреннему совместительству продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Читать ответы (1)

Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,

Ответьте на следующий вопрос: работник направляется в командировку в субботу и время командировки захватывает также следующие выходные. Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни, когда он находится в командировке? С уважением Владимир.

Читать ответы (2)

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?

Если девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, имеет ли она право прервать этот отпуск и пойти в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, а по окончании этого отпуска снова написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска

Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска, а остальные 14 дней я должна отдыхать взяв отпуск за свой счет.

Читать ответы (1)

Разрешено ли покидать командировку на выходные дни в свои расходы?

Вопрос в следующем: я отправлен в командировку на длительное время, на срок командировки выпадают выходные дни. В выходные дни я не работаю. Могу ли я на выходные уехать домой за свой счет и вернуться? На работе говорят, что так делать нельзя и я должен все время находится в командировке. Можно ответить на мой вопрос со ссылкой на законодательство?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли он прервать этот отпуск для поездки в командировку, приходящуюся на выходные дни, а потом опять продолжить отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов