Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

13.05.2010, 18:09
• г. Кемерово

Как правильно оформить приказ и внести новую запись в трудовую книжку. Ситуация следующая:

Работник уволен 03.03.2010 г. по ст.81 п.5. Работник с такой формулировкой не был согласен и обратился в суд.

13.05.2010 г. состоялся суд. Решение вынесено не было, судья предложила изменить формулировку на увольнение той же датой по собственному желанию, истец и мы согласились, новое заседение назначено на 16.03.2010 г. До этой даты бывший работник должен принести трудовую, в которой мы должны изменить формулировку увольнения и на новое заседание представить внесенные изменения,

Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это зависит от требований работника, что он заявил в исковом заявлении и о чём Вы заключили мировое соглашение. Мировое соглашение должно быть утверждено судом. По Вашей информации мне думается что Вы заблуждаетесь- по действиям судьи видно, что судья проводила предворительное заседание, а судебное назначила на 16.05.

Есть два варианта решения:

1.работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию с 03.03.2010 г или Вы с ним составляете соглашение об увольнении от 03.03.10 и увольняете его по ст. 77 п.1 ТК РФ (соглашению сторон). Отменяете приказ №.....от..... и издаете новый приказ об увольнении по соглашению сторон. Производите запись в трудовой книжке о не действительности записи №....и производите новую запись (основание приказ№....)

2. Составляете мировое соглашения об изменении формулировки увольнения и утверждаете его судом. На основании этого производите запись в трудовой ( основание: решение суда об утверждении мирового соглашения от.......)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги