Принесла на работу справку о том что беременна, попросила чтоб сократили рабочий день на час - я работаю с 8 до 22 - директор сказала, что нужна не такая справка, имеет ли она право не сокращать часы.
Здравствуйте Наталья!
Меня удивляет продолжительность рабочей смены - 14 часов. Вы ничего не напутали?
Теперь по поводу вашего вопроса.
Трудовой кодекс в статье 254 предписывает - Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
"Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
Закон говорит о медицинском заключении а не о справке о беременности. То есть ваш врач должен вам выдать заключение обязательное для работдателя.
Спросить
