И кем в указанной ситуации заключается трудовой договор с генеральным директором.
Спасибо за Ваш ответ на мой вопрос № 102863. Но у меня остается неясным следующий момент: после выборов совета директоров, должно ли быть произведено им подтверждение полномочий генерального директора? И кем в указанной ситуации заключается трудовой договор с генеральным директором.
В данном случае генеральный директор выбирался у Вас учредителями общества на определенный срок (срок полномочий ген.директора и орган,который уполномочен назначать/освобождать его от должности-общее собрание или совет директоров-определяется в Уставе).По истечении этого срока трудовой договор с ген.директором на новый срок заключается уже уполномоченным Уставом органом.
Трудовой договор может быть заключен от имени общества одним из учредителей Общества.
Спросить.
Условия договора были утверждены на совете директоров.
Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему.
Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора.
Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров?
Обоснована ли просьба генерального директора?
Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания.
Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Если закончились полномочия совета директоров, а после этого совет директоров назначает Генерального Директора, легитимен ли в данном случае Генеральный директор? (речь об АО)
Приказ о назначении генерального директора кем подписывается (председателем собрания директоров или же самим генеральным директором)?
Спасибо)
У меня вопрос. Я директор АО. На собрании директоров было принято решения о досрочном прекращении полномочий в связи с тем что не пролонгирован трудовой договор со мной. Т.е. есть решение Совета директоров о пролонгации полномочий и продлении трудовго договора с директором на следующие 5 лет, но само дополнение к трудовому договору не подписано. Подскажите как действовать? Ведь если не ошибаюсь ответственность за наличие трудового договора несет работодатель (у нас подприсывает Председатель совета директоров), а не генеральный директор? Как обжаловать? Спасибо.
Решение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.
Как поступить в следующей ситуации: в нашей организации (ЗАО) генеральный директор избран Советом директоров сроком на 4 года, что соответствовало действующему на тот момент Уставу общества, однако позже был утвержден новый Устав, в котором полномочия директора ограничиваются 3 годами. Возник вопрос, имеет ли юридическую силу решение совета директоров со сроком полномочий Генерального директора на 4 года, или необходимо руководствоваться новым Уставом общества?
В трудовом договоре с генеральным директором предусмотрено право директора "делегировать свои полномочия заместителям генерального директора". Правильно ли это? Может ли зам. генерального директора, которому делегированы права, подписать договор, решение о заключении которого принято Советом директоров (крупная сделка) и как осуществляется такое делегирование?
У нас ЗАО, 2 акционер, один - генеральный директор. Продление полномочий генерального директора утверждается собранием совета директоров. Нужно ли присутствие на собрании совета директоров при продлении полномочий ген. директора нотариуса или регистратора?
у генерального директора согласно решению срок полномочий с 07.12.2011 по 06.12.2012.
05.12.2012 генеральный решил уйти в отпуск на 2 недели, учредители его отпустили, но решили с 07.12.2012 г. назначить нового генерального, подготовили документы и отнесли в налоговую, но бухгалтерия не знает как и на кого оформлять полномочия генерального директора, так как старый генеральный будет находится в отпуске с 06.12.2012 по 20.12.2012 и увольнять его нельзя, по факту получается, что у организации 2 а генеральных директора. Как можно решить сложившуюся ситуацию?