Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуска по обеим должностям одновременно?

Или достаточно указать в трудовом договоре, что работник работает по совместительству?

Обязан ли работник, при трудоустройстве по совместительству, предъявлять трудовую книжку (сам работник не изъявляет желания делать запись о работе по совместительству)? Или достаточно указать в трудовом договоре, что работник работает по совместительству?

Распространяется ли на работника работающего по совместительству социальное страхование на совмещаемой работе (больничный)?

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?

Совмещение или совместительство для работника, выполняющего обязанности заболевшего коллеги

Работник на протяжении 2 месяцев, наряду с основной работой, выполнял обязанности заболевшего работника с соответствующей доплатой за увеличение объема работ. Обязаны ли мы через 2 месяца оформить первому работнику совмещение или совместительство на время отсутствия болеющего второго работника?

Обязан ли работодатель сообщить работнику о предстоящем сокращении?

Обязан ли работодатель сообщить работнику о предстоящем сокращении, если он работает по совместительству на 0,5 ставки?

Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного

Обязан ли работодатель предоставить перевод работнику в связи с переездом работника в другой город если в этом городе находится головное предприятие структурного подразделения где работает работник.

Выслуга по совместительству учитывается для определения процента за стаж работы, если работник сейчас работает постоянно

Положена ли выслуга работнику, работающему по совместительству? Если сейчас работник работает на постоянной основе, а раньше работал по совместительству время работы по совместительству учитывается для определения процента за стаж работы.

Как перевестись на постоянную работу, если был занимаем по совместительству?

Работник работал в организации по совместительству с другой организации. Его в другой организации сократили. Как работнику перевестись на постоянную работу вместо совместительства?

Возложение обязанностей на совместителя - правомерность и оплата труда

₽ VIP

На предприятии в газовом хозяйстве работают два человека. Один из которых работает по совместительству на 0,5 ставки. На время болезни работника необходимо возложить его обязанности на этого совместителя. Подскажите правомерно ли оформить воозложение обязанностей временно отсутствующего работника на работника работающего на предприятии по совместительству. И как в этом случае производить доплату этому работнику.