Анна
26.07.2016, 07:39
Можно ли уволить сотрудника по основанию отсутствия требуемого образования в момент приема на работу?
Читать ответы (2)
У нас работает по внешнему совместительству медицинский работник. Срок действия сертификата истек. Можем ли мы его уволить по ст.84 ч.4 ТК РФ отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Хочет обучится за наш счет. И не будет ли у нас проблем с восстановлением работника через суд?