Мой работодатель требует свидетельство инн. Ранее номер был им предоставлен, а самого свидетельства у меня нет, и ехать по месту прописки его получать нет возможности. До того как ушла в отпуск только номер инн их устраивал, свидетельство не требовали. Сегодня позвонили с работы (я в очередном отпуске) и сказали что управляющая отказывается перечислять мне зп и отпускные (да я в отпуске а как полагается выплаты не получила) если я ей в течении двух дней его не предоставлю. Правомерно ли это? Прочитала, что я не обязана даже получать это свидетельство, так ли это?

Действия работодателя неправомерны, он не имеет право удерживать заработную плату из-за отсутствия свидетельства ИНН.

Недобросовестный работодатель требует свидетельство ИНН, угрожая отказом в выплате зарплаты и отпускных

Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты

Правомерно ли,что работодатель в обязательном порядке заставляет писать заявления на очередной отпуск, сотрудник на работу ходит, т.к. нет подмены, работает на 0.5 ставки в течении отпуска, но работодатель не оплачивает ни работу (т.к. сотрудник числится в очередном отпуске), ни отпускные?

Читать ответы (1)

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска. Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года. ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.

Читать ответы (1)

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Читать ответы (1)

Спор о продолжительности отпуска при увольнении - как защитить свои права в качестве внешнего совместителя детского сада?

Работаю внешним совместителем в детском саду. Принята на работу в январе 2010 г. С 1 июня 2018 г решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мой очередной отпуск составляет 58 дней, но после заявления об отпуске с последующим увольнением узнаю, что отпуск мне полагается 19 дней, соответственно и отпускные мне будут только за 19 дней. Мой новый работодатель мотивирует это тем, что в 2009 г. моим предыдущим работодателем (по его распоряжению и инициативе) мне якобы был предоставлен отпуск полностью (58 дней вместо положенных за 4 отработаных месяца), а теперь выплатят только частично... Правомерны ли действия моего работодателя?

Читать ответы (8)

Вопрос о правомерности вычета отпускных за болезни во время отпуска

Здравствуйте! Была в отпуске, получила отпускные, потом принесла больничный лист т.к болела во время отпуска. Работодатель из отпускных вычитает 3 дневный заработок и продлевает отпуск на время б/л. Однако потом отказывается мне оплатить эти три дня! Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно удержать выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком при получении очередного отпуска на рабочем

Работник находясь в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на неполную ставку. Через какое-то время ему был предоставлен очередной отпуск на рабочем месте. Т.е. работник получил отпускные за очередной отпуск и ежемесячную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: в связи с тем, что работник не может находиться в двух отпусках одновременно и получать выплату по двум отпускам одновременно, как правильно удержать с работника выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (за тот месяц, что работник находился в очередном отпуске по месту работы) и нужно ли подавать в связи с этим какие-то документы в ФСС?

Читать ответы (1)

Свидетельства ИНН выдаются электронно без номера документа - нормально ли это?

Сейчас выдают Свидетельства ИНН электронно. На бланке свидетельства, который получено электронно (это важный момент), нет номера самого свидетельства. Только ИНН указан. Раньше на оригиналах был и номер свидетельства как документа и указан ИНН. В выданном электронно свидетельстве нет номера документа. Только ИНН указан. Это нормально? С.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?

Интересная тема! Я взяла отпуск в организации за ранее отработанные периоды, но с приказом об отпуске мне вручили уведомление о скором сокращении! Я получила отпускные и ушла в отпуск. Однако через два дня меня вызывают с работы в связи с производственной необходимостью. В результате, на момент сокращения мне будут полагаться компенсационные выплаты за неотгуленный отпуск, так как вызвали. (но сами по себе отпускные я получала уже). обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за все дни отпуска или сможет их удержать?

Читать ответы (1)

Возможная компенсация за неотгуленный отпуск - что полагается сотруднику при сокращении

Интересная тема! Я взяла отпуск в организации за ранее отработанные периоды, но с приказом об отпуске мне вручили уведомление о скором сокращении! Я получила отпускные и ушла в отпуск. Однако через два дня меня вызывают с работы в связи с производственной необходимостью. В результате, на момент сокращения мне будут полагаться компенсационные выплаты за неотгуленный отпуск, так как вызвали. (но сами по себе отпускные я получала уже). обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за все дни отпуска или сможет их удержать? Это же получается двойная оплата за один отпуск.

Читать ответы (1)

Перечисление отпускных - является ли возможность их получения во время отпуска?

Скажите пожалуйста, я ушел на работе в отпуск, но работодатель сказал что отпускные мне перечислят по окончании отпуска. Неужели нельзя перечислить во время отпуска!?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель требует свидетельство ИНН, угрожая отказом в выплате зарплаты и отпускных

Екатеринбург - онлайн услуги юристов