Незаконные требования работодателя - разгрузка материалов бесплатно и длительное пребывание на объекте без работы
Я работаю на стройке электромонтажником. Нашу бригаду (при трудоустройстве в трудовом договоре указано, что з/п сдельная) сначала оплачивали по 800 р в день-минус 13%-то есть мы были на минимальной оплате труда, но нам платили 800 р минус 13% в день), с нового года нас перевели на сделку окончательно-только в январе нас заставили подписать заявление без содержания на неделю-за январь вышла з/п 6526 руб, потом повесили на нас конкретный объем-поработали-за месяца вышло нормально-около 28 тыс руб в месяц. Только нам разрешалось уходить с работы в любое время после выполненного объема работ! Теперь нас заставляют сидеть на работе с 8 час до 17 час-при этом не предоставляя никакой работы, помимо этого нас заставляют разгружать материал для подрядчиков! Вопрос-имеет ли право фирма нас заставлять разгружать материал для подрядчиков бесплатно, имеет ли право фирма заставлять нас находиться на объекте на сдельной з/п без обеспечения работой-в трудовом договоре это не оговаривается?!
Все, что не оговорено в трудовом договоре вы имеете право не выполнять на работе.
Спросить