Невыплата премии - противоречие между договором и практикой начальника

• г. Воронеж

Законно мне не начисляют премию, в договоре написано, что работник имеет право на премию. А мне говорят что премию начисляет начальник на свое усмотрение?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Все правильно говорят, премию работодатель выплачивать вправе, но не обязан. И кто получит премию, определяет начальство.

Спросить

Порядок начисления премии должен быть отражен в локальных актах организации - положении об оплате труда или премировании

Спросить

Это выходит оплата труда складывается из оклада?

Спросить

То, что выходит, должно быть указано в вашем трудовом договоре и положении об оплате труда

Спросить

В договоре написано что работодатель должен выплачивать заработную плату,которая состоит из оклада и штатнного расписания,а работник имеет право на получение премии

Спросить

Если размер премии не указан в трудовом договоре или в Положении о премировании в Вашей организации, этот вопрос решается руководителем организации в зависимости от наличия прибыли по итогам отчетного периода и личного вклада каждого работника.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Владислав Щербинин
22.12.2014, 20:50

Нарушение начисления и выдачи премии в государственном учреждении - как защитить свои права?

Когда я в отпуске мне начисляют премию, эту премию мне не выдают, премию делят среди особо приближеные начальника. Как мне начальник сказал что он от этого ничего не имеет. Законно это если нет то куда обратится. Работаю государственном учреждении (телевизионная передающая станция).
Читать ответы (1)
Иван
27.11.2015, 22:50

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2020, 13:15

Начисление зарплаты - правовое соответствие в расчетной программе.

У нас в расчетном листе по зарплате, указывают оклад, на него начисляют северные надбавки и районный коэффициент, а премию пишут уже с начисленым районным коэффициентам и северными надбавками. Говорят, что программа по другому не начисляет, законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
03.03.2011, 17:55

Уборщица в государственном учреждении лишена премии в связи с доплатой до оклада

В государственном образовательном учреждении уборщица получает зарплату состоящую из оклада 4900 руб. и доплаты до 6700 руб. (т.е. 1800 руб.), директор говорит, что премию работник не имеет права получать, так как есть доплата (1800 руб.). Чтобы выплатить работнику премию директор забирает часть доплаты и начисляет премию равную забранной части.
Читать ответы (2)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Святослав
19.12.2015, 11:58

Что делать, если банк начисляет чрезмерные проценты по кредитной карте?

Что делать если банк начисляет больше проентов чем написано в договоре по кредитной карте? Получается по договору 34.9 процентов годовых, начисляют 2500 рублей в месяц процентами, за сумму равной 60000 рублей, хотя если посчитать за эту сумму получается в месяц 1750 рублей.
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.03.2018, 09:06

Начисление и взыскание левых премий с работника - законные меры или нарушение трудового законодательства?

Я работник ржд работаю в пч у нас каждый месяц начисляют на работника какие то левые премии которые мы при получение зарплаты должны отдать начальству законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
01.02.2016, 16:16

Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?

Я работаю в военкомате каждый квартал получала приемию 1010, а за 4-й квартал получила на половину меньше. Начальника попоросила объяснить снежения премии, в ответ объяснений не было. Прошу Вас дать мне полный ответ, может ли начальник на свое усмотрение снизить премию если нет взысканий?
Читать ответы (1)