Влияют ли разовые работы на пенсию и стоит ли их выполнять пенсионеру?

Работал по договору гпх по сменно. При оформлении договора гпх. не указывалось конкретность выполнения работ. По факту работа 2/2 детали разные. Вопрос.. можно ли договор гпх перевести как на постоянной трудовой основе. И как это сделать... заранее спасибо.

Был проведен ремонт фасада жилья. Работа выполнена некачественно с браком и недоделками. За работу было полностью оплачено. Исполнитель работ недоделки устранять отказывается. Договора на выполнение работ не было. Как можно заставить устранить брак в работе?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Возможны ли риски для меня в такой ситуации. Предлагают заключить разовые договор на выполнение каких либо работ. Работу выполняют сами, а оформляют на меня.

Договор подряда Добрый день! Был заключен договор подряда на выполнение работ по внутренней отделке помещений, между генподрядчиком и субподрядчиком. В настоящем договоре не было пункта о авансировании субподрядчика. В ходе выполнения работ возникли разногласия. Работы произведены на 50% и приняты заказчиком. Может ли субподрядчик требовать оплаты за выполненные работы, от генподрядчика если дальнейшая работа по договору невозможна или расторгнута-одной из сторон.

Мне присудил 6 месяцев исправительных работ с отчислением 10% в фонд государства, на данный момент официально не работа, подскажите если я оформлюсь как ИП это подойдёт или соответствующие органы найдут мне сами работу? Заранее спасибо.

Мужчина-пенсионер выполняет сварочные работы и обладает соответствующей квалификацией, у организации которая заключила договор с Башнефтью (на выполнение данных услуг) 1. Может ли он работать по гражданско-правовому договору? Договор выполнения работ или договор оказания услуг?3. Обязан ли предоставлять гарантии в выполнении своих работ?4. Стоит ли оформить ему ИП?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Работаем в школе техничкми по гражданско правовому договору с клининговой компанией. С нами заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ по уборке помещений школы, в техническом задании договора прописано; «График обслуживания – ежедневно. С учетом специфики работы школы: 6-ти дневная рабочая неделя, 2-х сменный график работы». Но мы работаем в школе по сменному графику с 8-00 до 13-00 (1 смена) и с 13-00 до 18-00 вторая смена, т.е. находимся в школе рабочее время, обусловленное внутренним распорядком школы. Заключив гражданско-правовой договор с клининговой компанией, мы не должны подчиняться внутреннему распорядку школы, и имеем право приходить на работу в любое время. От нашей работы по таким договорам требуется только итог-т.е проведение уборок в школе. Мы, тех. работники, находимся в школе полный рабочий день, выполняя свою работу, определенную временными рамками школы, на постоянной основе, практически выполняя работу штатной единицы. Согласно гражданско-правовому договору наша работа предполагает свободные отношения, не зависящие от воли администрации. Т.е. можем не находится на рабочем месте. Так же в тех задании на выполнение работ по уборке прописан пункт «Проведение косметического ремонта при подготовке к новому учебному году. Побелка и покраска помещений, отмывание помещений от ремонтной пыли, грязи.» Что полностью противоречит данному договору. Такие виды работ как побелка и покраска помещений должны оплачиваться отдельно по договорам подряда и за другие деньги. Можно ли оспорит данный договор с клининговой компанией и требовать заключения трудового договора?