Может ли заведующая маленького сада насильно назначить медсестру на должность кладовщика-завхоза?

• г. Тымовское

Я работаю медсестрой в маленьком саду, и занимаюсь диетологией, наш кладовщик-завхоз уходит в отпуск. Моя заведующая почти насильно заставляет принять меня ее дела, имеет ли она на это права по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права,только с Вашего согласия и за дополнительную плату.

Спросить
Татьяна
24.09.2013, 08:16

Вопрос о замене завхоза в детском саду во время отпуска - возможность принять временного сотрудника?

Завхоз в детском саду в отипуске, имеем ли мы право принять на время отпуска человека? (кладовщик в саду не предусмотрен) Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла Николаевна
06.04.2015, 20:22

Обязанности уволенного начальника ЦМС возложены на меня с доплатой 15%

Я кладовщик центрального материального склада (ЦМС), начальник ЦМС уволилась, на меня возложили ее обязанности с доплатой 15%, плюс увольняется у нас ещё один кладовщик, и так как мне предстоит выполнять обязанности мои, начальника, меня заставляют принять ещё обязанности кладовщика который уходит, какие у меня права.
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2018, 17:46

Влияет ли закрытие детского сада на мою возможность пойти в отпуск с 1 июля, если ребенок продолжает посещать сад?

Я работаю в детском саду, на лето детский сад закрывается, и заведующая заставляет с 1 июня уйти в отпуск а я не могу так как ребёнок ещё учится и хотела бы пойти в отпуск с 1 июля. Имеет ли она право отправить меня в отпуск.
Читать ответы (3)
Ильсияр
19.09.2018, 15:31

Определение рабочего времени завхоза и кладовщика в детском саду при ежедневной работе в 10 часов

В детском саду завхоз работает на 1 ставку завхоза и 0,5 ставки кладовщика. Как указать правильно часы на табеле? Мы ставим 10 часов. Если писать отдельными строками то какие часы ставить: 7.12 (сельская местность) и кладовщик 3.36. Но дсад работает 10, часов, а получается больше...
Читать ответы (2)
Наталья
15.10.2019, 21:55

Я работаю кладовщиком в детском саду, заведующая сказала что я буду писать меню. Кладовщик имеет право это делать?

Я работаю кладовщиком в детском саду, заведующая сказала что я буду писать меню. Кладовщик имеет право это делать?
Читать ответы (2)
Татьяна Алнксандровна
23.08.2014, 08:11

Льготы на родительскую плату - кто имеет право на них в детском саду?

Я работаю в детском саду завхоз (основная) и 0.5 кладовщик, завхоз льгот на родительскую плату не имеет, а кладовщик имеет, но мне ее не предоставляют, говорят, что льготы идут только по основному месту работы. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
ОЛЕСЯ
07.12.2009, 21:09

Права и обязанности завхоза в ситуации с недостоверным переводом денег на пластиковую карту директора

Директор перечислил 35000 под отчёт завхозу без его согласия на пластиковую карту. На самом деле завхоз эти деньги отдал директору для его собственных нужд. Теперь завхоза застовляют отчитаться за те деньги которые он не тратил. Разъясните права и обязанности завхоза в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Людмила Евгеньевна
02.08.2018, 14:31

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Читать ответы (1)
Лара
08.09.2011, 22:41

Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе.

Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе. Кладовщики этого склада уходят в отпуск и моё руководство меня обязывают принять по совместительству склад, имеет ли руководство на это право и как аргументировать мне отказ.
Читать ответы (2)
Алексей
10.06.2020, 22:16

Разделение ставок и отпуск без сохранения з/п - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

Мою ставку разделили на 0,5 ставки завхоза по основной должности и 0,5 ставки кладовщика по совместительству за месяц до отпуска. Теперь заставляют писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на период отпуска по основной должности. Т.к. как кладовщик я не заработала отпуска. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)