Женщина отработала 5 месяцев в УК фирмы застройщика, не получила зарплату за новогодние праздники и решила уйти - последует ли ответственность?

Скажите, как можно решить вопрос. Я работал в такси и через фирму сделали мне лицензию. Я оплачивал эту лицензию ежемесячно (правомерно ли это? ) 1500 р. Позже я с этой фирмы такси ушел и сдал им лицензию. Но фирма ее не закрыла и лицензия числится на мне. При просьбе вернуть мне лицензию говорят, что надо заплатить фирме 10000 р и лизензия станет моей (имеют ли они права требовать с меня деньги? ). Получается, у меня нет на руках лицензии и я не могу устроится в другое такси, а лицензия на мне числится... Как быть в этой ситуации и по закону решить этот вопрос? Спасибо!

Я проработала в фирме 5 месяцев. С сентября до января. Фирма переезжала, поэтому трудовой договор не оформлен (говорили, что нет времени, что потом оформят) Через месяц моей работы меня «оформили» по трудовому контракту сроком на один месяц (в контракте не было прописана моя зарплата, лишь % от прибыли, а прибыли, как говорит директор не было, хотя деньги на счет приходили, но они тратились на все что угодно, но только не на зарплату). Через месяц, я начала напоминать, что пора бы оформить меня по договору, на это я получила ответ, что меня оформили уже давно, просто в свободное время подпишем договор задним числом. Я поверила, а как потом выяснилось, что зря. Через 4 месяца, я захотела взять кредит и попросила выдать мне справку 2 НДФЛ. Директор отговаривался, что нет времени, что надо доехать до бухгалтеров (это отдельная фирма, которая ведет несколько предприятий). В итоге я узнаю, что я все эти пять месяцев не была оформлена (хотя есть трудовой контракт на один месяц. Получается, что это просто бумажка?). Зарплату мне почти не платили (общую сумму я получила за 5 месяцев 7 000), т.к. как говорилось, в фирме нет прибыли. Соответственно ни каких отчислений в пенсионный, трудовой стаж прерван. Увольнение я не писала, да и заявление о принятии на работу тоже. Причина моего решения, вот такое «плохое» отношение ко мне. Сейчас я не могу устроиться на работу. У меня вопрос. 1) Могу ли я на какие то выплаты со стороны директора? Получается, что я в фирме работала всего месяц. (Сейчас директор говорит мне, что я тебе не чего не должен, т.к. нет договора, и я не имею право не на что) Но это не так, и все сотрудники могут подтвердить это. Всю работу, я выполняла все 5 месяцев. 2) Если в договоре не прописана моя зарплата, то есть ли какой-то минимум, который директор должен выплатить мне сейчас? Получается, что работу я всю выполняла, а ЗП нет, и меня в фирме не было по его мнению. В фирме я работала дизайнером. Жду от Вас ответа, мне это очень важно. С уважением, Евгения.

Мы, фирма А, хотим продать и установить кондиционеры другой фирме Б. Лицензии нет. Поэтому устанавливать кондиционеры не имеем возможности. Имеем мы право без каких-либо лицензий заключить договор подряда с фирмой С, имеющую лицензию на данный вид работ, что бы та в свою очередь установила эти кондиционеры фирме А? Существует лицензия ведь на генподряд, а мы таковыми в данном случае не являемся? 2 вариант: заключение не договора подряда, а агентского договора. Но возникает вопрос, если мы (Агент (фирмаА)) будем действовать от своего имени и за счет Поручителя (фирмы с лицензией (фирма С)), а следовательно права и обязанности будем нести мы.Отсюда - это незаконно, т.к. у нас нет лицензии? Или же поскольку работы будет выпонять фирма С, то и лицензия должна быть только у них? А мы тогда просто будем нести права и обязанности по исполнению договора?

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы. Но за время разбирательств фирма становиться мертвой а работодатель открывает новую с аналогичными ОКВЭДАМи. Я являюсь матерью одиночкой мне не выплачены ни пособия ни декретные по т.к я осталась сотрудником старой мертвой фирмы (она не ликвидирована и не банкрот) реально ли заставить работодателя перевести меня в действующую фирму (она не является приемником)

Помогите пожалуйста разобраться. Я 2 года отработала в одной фирме в Москве средняя зарплата за год соcтавляет 30000 руб. С 24 ноября 2009 года ушла в декрет пособие по беременности и родам получила 68000 это вместе с зарплатой. На работе это объяснили тем что в октябре нашу фирму переименновали и что в новой фирме я отработала меньше 2 ух месяцев, заявления об увольнении из той фирмы я ни какого не писала, а заявление о приеме на новую работу писала. Скажите должны ли мне начислить какую-то компенсацию за 10 месяцев в прежней фирме, я же добровольно не увольнялась.

У меня такая ситуация: мой молодой человек устроился на работу, отработав месяц он решил уволиться, он отработал как положено 3 дня (об этом он договорился с начальством), после увольнения ему не выплатили зарплату, и уже как месяц не выплачивают, как оказалось та фирма не выплачивает сотрудникам зарплату по 5 месяцев. После увольнения ему выдали все документы, но в трудовой книжке ничего не написали, хотя он работал официально. Звонили директору этой фирмы, он недоступен, ездили в офис, кормят завтраками, хотим обратиться в суд. Посоветуйте как все правильно сделать?

У моего знакомого была такая ситуация. Он устроился на работу как выяснилось в фирму однодневку. На должность исполнительного якобы директора. Согласно приказу о назначении. Вел дела и работал, заключал Договора и следил за исполнением работ. Сам нанимал на сдельную работу людей. По документам Генеральный директор и бухгалтер лицо которого он в глаза так и не видел. Устраивал его зам Генерального директора некий Иванов, через которого он получал зарплату и документы счета, счета фактуры и накладные. Затем ему сообщили что фирма закрывается и попросили уволиться. Чем ему грозит ответственность в данной ситуации?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Фирма подрядчик не имеет никаких лицензий, но собирается заключить договор на выполнение работ по телефонизации дома (а на это нужна лицензия). При этом все работы выполнит субподрядчик у которого все лицензии есть. Чем рискует подрядчик? И вообще так можно?

Здравстуйте! Обратились в фирму по приобретению недвижимости. Фирма порекомендовала застройщика, когда решили оформить покупку жилья у натариуса директор фирмы нас отговорил, сказал что фирма является гарантом в оформлении сделок и несет полную отвественность. Мы заключили договор с застройщиком, фирма договор зарегистрировала. Застройщик в полном объеме взял у нас деньги, написал расписку и на этом всё. Жилья у нас нет, застройщик деньги не отдает, ссылается на кризис, хотя мы ему выплатили полную рыночную стоимость жилья. Фирма тоже ничего не может сделать, говорят мы у вас деньги не брали. Навели справки о застройщике, оказался частным лицом не имеющим в своем владении абсолютно ничего. Я теперь понимаю что это был сговор мошенников, но как теперь мне выйти из этого положения. С уважением Н.М.Родионов.