Я написала заявление на отпуск без содержания на три дня, по семейным обстоятельствам. Директор сказала, что не правильная формулировка. Как правильно надо писать. И должна ли я указывать причину по которой беру эти дни. Если мне не хочется разглашать причину?

Нужно написать на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Конкретную причину можете не указывать.

Формулировка заявления на отпуск с указанием семейных обстоятельств.

Отказ от переписывания заявления об отпуске по причине производственной необходимости

На работе заставляют уходить в отпуск за свой счет, на дае недели. Я написала заявление с производственной необходимостью. Работодатель говорит теперь переписывать и писать по семейным обстоятельствам. Могу я отказаться переписывать? И чем не правильна формульровка с производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе

Обязательно ли в обьяснительной записке по причине отсутствия ребенка в школе по семейным обстоятельствам указывать какие именно обстоятельства. Имею ли я право не разглашать семейные обстоятельства?

Читать ответы (2)

Руководитель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам и наложил дисциплинарное взыскание

Я написала заявление руководителю на отпуск без содержания на два дня по семейным обстоятельствам. Мне было отказано в предоставлении его, так как в эти дни проходит семинар и педсовет. Мне объявили устный выговор и лишили стимулирующих доплат на месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выдали мне два дня выходных по семейным обстоятельствам? Не могу понять ситуацию

У меня возникла проблема. Мне нужно два дня выходных по семейным обстоятельствам, я написал заявление на эти два дня без содержания и вместо солгасовано директор написал на заявлении "ознакомлен". что это означает? То что он ознакомился это понятно, мне предоставили эти два дня или нет? не могу понять подвоха.

Читать ответы (1)

Необходимо ли объяснять и подтверждать причину отсутствия в заявлении на два дня по семейным обстоятельствам?

Написал заявление без содержания на два дня по семейным обстоятельствам нужно ли мне обьяснять причину и подтверждать какими либо справками.

Читать ответы (1)

И могу ли я не выйти на работу в указанные в заявлении дни, если директор не подписал это заявление?

Меня зовут Любовь. Скажите пожалуйста: - можно ли в заявлении руководству с просьбой о предоставлении 1-3 дней без содержания писать формулировку "по семейным обстоятельствам" (без указания подробностей)? - и могу ли я не выйти на работу в указанные в заявлении дни, если директор не подписал это заявление? Какие могут быть последствия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России

Мне нужно взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на три дня, могу я в заявлении не пояснять причину семейных обстоятельств (причины же разные могут быть) И еще, как в трудовом кодексе России трактуется эт статья или пункт, процитируйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Вопросы стажа и удержания зарплаты при нестандартных отпусках и увольнении

В Стаж не войдут дни? Удержание зп? Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11. 02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11. По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11. Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?

Читать ответы (3)

Проблемы с отпуском - Как я потеряла целых три заявления и не получила компенсаций от работодателя

Я написала заявление на отпуск как полагается за 2 недели, уточняла у руководителей сказали провели. Подошел день отпуска, оказалось не провели, в срочном порядке написали новое заявление на отпуск, мне сказали писать без содержания на все дни до моего дня отпуска, я недовольна данным предложением, тк нарушились мои планы. Но вот подходит день отпуска, а его опять не провели и я написала уже 3 заявление на отпуск, которое точно пообещали провести. Подскажите как мне быть получается я не по своей вине переносила отпуск, руководство говорит писать на все дни до отпуска, отпуск за свой счет. Возможны ли мне компенсации за ошибки работодателя за то что они не провели отпуск в срок?

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор предлагает взять отгул без оплаты вместо отпуска?

По семейным обстоятельствам хотела взять 2 дня "отгула", написала заявление на предоставление 2-х дней в счет отпуска, чтоб не потерять в зарплате. Директор отпустила меня на эти 2 дня, только попросила исправить в заявлении на "2 дня без содержания". Мне это не выгодно и в з/п теряю, и в последствии, когда пойду в основной отпуск, потеряю в начислении. Можно ли поспорить с директором, потребовать именно "в счет отпуска"?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59