Может ли день административного отпуска написанного на кануне считаться прогулом если мастер смены сознательно не отнес заявления на административный отпуск сознательно.

Пока Вы не узнали, что Ваше заявление одобрено, уйти в отпуск не имеете права. (ст. 128 ТК РФ).

Нет, не является прогулом.

Здравствуйте, может считаться.

Вопрос о признании дня административного отпуска прогулом в случае неотнесения заявления мастером смены

Ответственность мастера смены за несвоевременное подписание заявления на административный отпуск

Какая отвественность лежит на мастере смены, если он сознательно не отнес заявления на административный отпуск на подпись руководителю.

Читать ответы (2)

Может ли день, на который написано заявление на административный отпуск, считаться прогулом?

У меня к вам такой вопрос. Я накануне написала заявления на административный отпуск на один день, и на следующий день не вышла на работу. Заявление было написано за два часа до окончания рабочей смены. Не знаю подписано оно или нет. Может ли день на который написано заявления на административный отпуск считаться прогулом?

Читать ответы (3)

Заведующая украла мои рабочие смены и назначила неправильный отпуск - что делать?

Я работаю 2/2. Отработав свои смены 4 и 5 сентября, ушла на выходной 6 и 7, а потом 8 у меня начинается отпуск. Вроде все хорошо, но приходит мне смс на кануне отпуска вечером. Пишет мой заведующий, что мое заявление на отпуск в головной офис не дошло и ей пришлось писать от моего имени административный отпуск на! 7,8,9,10, а с 11 я официально в отпуске. Я понимаю что это не правильно, она украла у меня рабочие смены и еще зачем-то выходной?! Как на мне отразятся в будующем эти административные и что она нарушила? Чувствую что будет скандал.

Читать ответы (4)

Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.

Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?

Читать ответы (1)

Какой последствие ожидает, если заявление на учебный отпуск отправлено менее, чем за 2 недели до начала и не выходить на работу?

Если заявление на учебный отпуск со справкой-вызовом отправить ценным письмом с описью вложения менее, чем за 2 недели до начала учебного отпуска - не будет ли считаться прогулом первый день уч.отпуска, в случае не выхода на работу?

Читать ответы (1)

Если я уду в отпуск и сразу напишу заявление на увольнение (в первый день отпуска) - отпуск будет считаться отработкой?

Если я уду в отпуск и сразу напишу заявление на увольнение (в первый день отпуска) - отпуск будет считаться отработкой?

Читать ответы (7)

Вопрос о выходе на работу по сменному графику после отпуска через 1-2 дня - является ли это прогулом?

Работаю по сменно (сутки через двое) могу ли я выйти в свою смену если она через 1-2 дня после окончания отпуска (например: отпуск заканчивается 15,а смена по графику 17). Считается ли это прогулом?

Читать ответы (1)

Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?

Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?

Читать ответы (3)

Возможно ли продление отпуска после административного, за счет накладывающегося больничного?

Больничный лист оформлен во время основного отпуска (с 10.08 по 02.09), следом административный отпуск (с 08.09 по 23.09) продлят ли отпуск после административного, за счет больничного? Мне говорят, что больничный пришелся на время основного отпуска, после которого следует административный, значит две недели больничного просто накладываются на административный. Мне должны его продлить после административного?

Читать ответы (1)

У сотрудницы детского сада забрали административный отпуск из-за больничного листа - правомерно ли это?

Работаю в детском саду на севере. По графику пошла в отпуск и заранее написала заявление на отпуск и административный отпуск на 2 недели (за 2 х детей), в отпуске сама была на больничном листе 2 недели. Когда вышла из отпуска и сдала больничный кадры заявили, что забирают у меня административный отпуск на детей в связи с больничным листом. Я осталась с 5 днями прогулов, сейчас требуют чтоб я эти прогулы отрабатывала. Правы ли кадры в своих действиях? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о признании дня административного отпуска прогулом в случае неотнесения заявления мастером смены

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов