Могут ли меня уволить с работы за прогул из-за административного ареста, за нарушение ПДД не связанным с работой?

• г. Мирный

Могут ли меня уволить с работы за прогул из-за административного ареста, за нарушение ПДД не связанным с работой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, могут уволить

Спросить

Мирный - онлайн услуги юристов

Александр Николаевич
07.09.2014, 16:44

Вид на жительство в РФ - два административных нарушения могут привести к выдворению из страны

Слышал про то что имея вид на жительство РФ, совершив два и более административного нарушения могут выдворить со страны, считаются нарушение ПДД нарушением из за которыз закроют въезд В РФ?
Читать ответы (1)
Вячеслав
07.06.2017, 08:49

Могут ли охранникам лишить лицензии или уволить за нарушения ПДД - мой опыт с 5 административными штрафами за превышение скорости

Я работаю в ведомственной охране (охранник), могут ли меня лишить лицензии или уволить за нарушения пдд, за год 5 административок превышение скорости, все оплаченны.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.12.2014, 14:40

После отбывания ареста штраф не требуется оплачивать - закон о неуплате штрафа за нарушение ПДД

По закону неуплата штрафа (нарушение пдд) чревата наложением административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до 15 суток. А после отбывания ареста уже не надо платить штраф?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.04.2015, 07:56

Амнистия для нарушителей ПДД - будут ли отменены штрафы за превышение скоростного режима?

День добрый, попадаетли под амнистию ст 12 административного нарушения-нарушения пдд (нарышеение скоростного режима и как это выглядит) спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.07.2022, 07:46

Беременная на работе - риск прогулов и увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Что будет беременной за прогулы? Могут ли уволить за это? Совсем нет сил просыпаться по утрам. Перевели на лёгкий труд, работа 5 дней в неделю, очень тяжело, тк привыкла по графику. Прогул уже 10 дней, больничного нет. Работодатель грозится уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины.
Читать ответы (2)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная). Каким днем его уволнять за прогулы, ,если он сейчас фактически работает уже четвертый день? И можем лы мы его вообще уволить за прогул если он сейчас работает?
Читать ответы (2)