Елена
29.05.2006, 10:05
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Читать ответы (2)
Мне приказом была установлена стимулирующая доплата. Работодатель убрал эту доплату в приказном порядке. Обязан ли был работодатель уведомить меня о том, что снимает мне доплату за 2 месяца в порядке ст.73 ТК РФ? Если да, могу ли я обратиться с жалобой в прокуратуру или ГИТ? Какие документы мне следует приложить к жалобе (в том случае если я ее могу подать)?
Здравствуйте Наталья!
Вы ничего не путаете? Ст. 73 ТК РФ касаеся перевода на другую работу по медицинским показателям. Если вас освободили от части каких-то обязанностей по медицинским показаниям, то работодатель обязан был сделать это немедленно, как только узнал, что вы не можете исполнять эти обязанности по каким-то медицинским показаниям.
В этом случае жаловаться не имеет смысла.
Спросить