Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Преобразование муниципальных столовых в частные - правовые гарантии и заявления о согласии кадров на перепрофилирование.

14.04.2016, 14:34
• г. Москва

Работаю в муниципальной столовай с сентября отдают в частные руки и просят написать заявления по собственнаму желанию обьесняя нам так мы тут увольняемся а частник нас принимает на работу и никаких горантей нет это по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не увольняйтесь, вас должны принять переводом - ст. 72.1 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Викторовна
25.02.2021, 08:47

Незаконное прекращение трудового договора - случай внешнего совместителя

Являюсь внешним совместителем, был подписан трудовой договор на год. Сейчас просят написать заявление по собственному желанию, так как принимают педагога на основную работу. За две недели никто не уведомил, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Денис Николаевич
09.04.2016, 01:55

Нарушение прав работников - работодатель вынуждает написать заявления по собственному желанию для передачи в другое управление

Нашу организацию, в которой работаю, хотят передать в другое управления! А нас заставляют писать заявления по собственному желанию, с передачей трудовой книжки, в то управления которое принимает нашу организацию! И выходит мы пищим заявления по собственному желанию уволить, а второе заявления прошу принять на ту должность профессии по которой работал. И выйдет так, с этой организации мы увольняемся! А в той организации куда передадут трудовые книжки, и написаное заявления по принятию на работу, они отдадут трудовые и скажут вы нам не подходите и гудбай я без работы, и главное всё правильно, уволился я по собственному желанию! Что нарушает работодатель, и законна ли таким образом поступает работодатель.
Читать ответы (1)
Андрей
09.11.2014, 18:20

Начальство требует написать заявление на увольнение по собственному желанию и расписку к займу - стоит ли соглашаться?

Взял займ с работы, но так получилось, что теперь начальство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, и просят написать расписку к займу. Стоит ли писать расписку или нет?
Читать ответы (1)
Надежда
18.10.2014, 20:58

Обвинение в краже на работе без доказательств - Что делать в такой ситуации?

На работе обвиняют в краже и заставили написать заявление по собственному желанию без числа иначе сказали уволят по статье. Доказательств у них никаких нет. Трудавую и расчет не отдают, и на работу выйти не дают. Что делать?
Читать ответы (2)
Муслимова ратмир
11.08.2015, 22:58

Предложение сокращения с работы из-за закрытия магазина - как принять верное решение и рассмотреть другие варианты?

Меня сокращают с работы и просят написать заявления по собственному желанию как мне быть? Это связано с закрытием нашего магазина где я работаю продавцом и предлагают работу в другом сетей магазинов.
Читать ответы (1)
Александра
01.09.2016, 16:02

Уточнение по отсчету 14-дневного срока при написании заявления об увольнении

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желание 2.09.2016 года. По закону я должна отработать 14 дней. Заявление будет звучать так: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 16 сентября 2016 года. 16 сентября это будет мой последний рабочий день. Днем отсчета считает следующий день после подачи заявления, т.е. 3 сентября. Но 3 сентября это выходной день. Ведь не будет считаться отсчет моих 14 дней начиная с 5 сентября? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина Михайловна
26.02.2015, 00:44

Можно ли сократить сотрудника без его согласия с помощью заявления?

Вопрос: у нас на работе сокращают персонал, я тоже попала под сокращение. Но меня просят написать заявление по собственному желанию. Хотя я такого желания не изъвляю. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий
23.12.2009, 16:20

Меня взяли на работу слесарем месяц назад никаких договоров я не заключал взяли на работу как положено с трудовой книжкой.

У меня такой вопрос: Меня просят написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Меня взяли на работу слесарем месяц назад никаких договоров я не заключал взяли на работу как положено с трудовой книжкой.
Читать ответы (1)
Евгения
15.06.2019, 13:58

Предложение увольнения для работников столовой в связи с оптимизацией на предприятии - законность и перспективы

Я работаю на линии раздачи в столовой. На собрание в устной форме нам сообщили что на предприятии идёт Оптимизация и будет продолжаться до конца года. В вязи с этим наш цех сдали в Аренду, а нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возможно нас возьмёт на работу тот человек который взял в аренду цех. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Виктория
29.03.2016, 10:24

Правомерно ли требование работодателя о написании заявления по собственному желанию при совместительстве и необходимости

Я работаю по-совместительству, сегодня (не предупреждая за 2 недели) работодатель просит написать заявление по собственному желанию, т.к. принимает на моё место основного сотрудника. Имеет ли он право так делать, если моему ребенку нет 3 лет и должна ли я сама писать это заявление?
Читать ответы (3)