Кровь как донар - работодатель удерживает 13% ндфл из дополнительных дней отпуска - законно ли это?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

В свой официальный оплачиваемый отпуск сдал кровь как донар. Работодатель оплатил мне два дня дополнительного отпуска но заявил что, удержит из этой суммы 13% ндфл. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

НДФЛ не удерживается с самих вознаграждений донорам за сданную кровь. Но с отпускных выплат (относящимся к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей) НДФЛ удерживается в общем порядке.

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.04.2016)

НК РФ Глава 23. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

НК РФ Статья 208. Доходы от источников в Российской Федерации и доходы от источников за пределами Российской Федерации

1. Для целей настоящей главы к доходам от источников в Российской Федерации относятся:

6) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь;

Спросить

В свой официальный оплачиваемый отпуск сдал кровь как донар. Работодатель оплатил мне два дня дополнительного отпуска но заявил что , удержит из этой суммы 13% ндфл. Законно ли это?

---да. это законно. т.к. вам ставят рабочие дни. а из заработной платы и отпускных, удерживается подоходный налог. см. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) 31 июля 1998 года N 146-ФЗ с изменениями и дополнениями.

Спросить

Да. Законно. Согласно статье 186 ТК РФ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Со среднего заработка , выплачиваемого за дни отпуска и отдыха удерживается НДФЛ. Не облагаются НДФЛ только вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь (п. 4 ст. 217 НК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наталья
19.02.2015, 06:49

Как правильно написать заявление на отпуск и оплачиваемые дни за сдачу крови?

Скажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.
Читать ответы (3)
Светлана Андреевна
29.10.2014, 13:24

Можно ли продлить оплачиваемый отпуск за сдачу крови после отпуска по уходу?

Я регулярно сдаю кровь. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжаю сдавать кровь. После окончания отпуска по уходу хочу взять очередной оплачиваемый отпуск (накопилось 28 календарных дней). Могу ли я продлить свой очередной отпуск положенными отгулами за сдачу крови? Будут ли оплачены эти дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Геннадий
08.05.2009, 21:20

Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.

Я сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день. В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их. Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови. С уважением, Геннадий.
Читать ответы (2)
Любовь Петртовна
15.10.2014, 19:22

Отпустила кровь и отработала смену - почему мне дали только один день отпуска?

Я донор. В один день я сдала кровь и отработала смену. На работе мне дали только один оплачиваемый день отпуска. Сказав что мне второй день уже оплатили за работу, вот если бы я сдала кровь в выходной день тогда мне бы оплатили два дня. Имею ли я право на два дня оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (1)
Иван
03.06.2016, 08:42

Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?
Читать ответы (1)
Айгуль
26.09.2017, 14:23

Отказ работодателя в предоставлении дополнительных отпускных дней по причине сдачи крови во время декретного отпуска

Добрый день. Летом, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я как донор 2 раза сдала кровь. Мне за каждую сдачу крови выдали две справки (одна на день кроводачи, вторая на дополнительный день) итого 4 справки, на 4 дня отдыха. В сентябре по выходу из декретного отпуска я попросила предоставить мне эти 4 дня, работодатель отказал мне в предоставлении двух дней. Ссылаясь на то, что декретный отпуск не является очередным ежегодным. Правомерно ли это? на какой закон мне сослаться? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Рузиль
16.03.2019, 23:27

Работодатель оплатил сдачу крови, но отказал в дополнительных днях отпуска - правомерно ли это?

Я сдал кровь в межвахтовый период работодатель мне их оплатил а два дня к отпуску не добавил мотивируя те что он произвёл их оплату. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь Александрович
23.08.2015, 17:07

Конфликт с работодателем - отказ проходить медицинскую комиссию во время отпуска

Я работаю на железной дороге более 6 лет помощником машиниста и в этом году, этим летом я ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым кодексом. И мне в отпуск дали проходить ежегодную медицинскую комиссию, но я же в отпуске и не обязан тратить на неё личное время, когда на это работодателем выделяется 2 дня оплачиваемых по среднему заработку. Я не согласился в отпуске проходить комиссию, на что работодатель хочет после отпуска выгнать меня за свой счет проходить медицинскую комиссию и не оплачивать мне её. Хотя работодатель мог сделать приказ на 2 дня, чтоб вызвонить меня с отпуска для прохождения медицинской комиссии и оплатить 2 дня по среднему заработку, но работодатель сделать это не соизволил, пугая меня что я за свой счёт буду проходить медицинскую комиссию когда выйду с отпуска. Помогите пожалуйста мне в этой ситуации, как мне быть?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)