В моём отделе произошла кража (торговый представитель забрал у клиентов денежные средства и не сдал их в кассу).

Здравствуйте Дмитрий,

если проблема заключается только в подаче заявления на увольнение, то советую отправить телеграмму с уведомлением. Через 14 дней вы свободны. Что же касается задолженности, то работодатель вправе требовать от вас погашение задолженности только в том случае, если вы её признаете, либо в отношении Вас работодатель выиграл судебный процесс по взысканию задолженности.

С уважением.

Уважаемый Дмитрий!

Если работодатель считает, что у Вас перед ними долг - пускай обращаются в суд и там доказывают почему они так решили. На мой взгляд, Вы им ничего не должны. А чтобы уволиться - сдайте свое заяавление об увольнении по сообственному желанию в канцелярию (приемную и т.п.) организации работодателя и на своем экземпляре поставьте штамп в получении заяваления. По истечение двух недель Вы будете считаться уволенным. Если они отказываются поставить штамп - то отправьте им заявление письмом с описью вложения. Если они откажутся его получать на почте, то тогда обратитесь в местную Гострудинспекцию. Кстати, чтобы ускорить увольнение можете им сразу сообщить, что Вы туда обратитесь. Возможно в этом случае, они Вас сами сразу уволят, не дожидаясь даже двух недель, потому что, судя по вашему письму, у них имеется масса нарушений трудового законодательства и они не захотят огласки