Чтобы наша зарплата не отличалась от предыдущей работодатель ввел доплату, однако сейчас хочет ее снять, законно ли это.

Отмена доплат за секретность в государственных учреждениях - законность и последствия

Мы работаем в государственном учреждении. Наша зарплата складывается из оклада и доплат за сложность и напряжённость, секретность и выслугу лет. Теперь нам отменяют доплату за секретность, что ухудшает наше материальное положение. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работодателя снять персональную доплату при оплате больничного листа

Может ли работодатель снять персональную доплату при оплате больничного листа, если зарплата состоит из оклада и персональной доплаты?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и изменение зарплаты - возможные юридические последствия

Вопрос такой. В связи с сокращение моей должности, работодатель предложил другую вакансию, я согласилась. Наша зарплата состоит из 2-х частей: оклад+доплата. В заявлении на перевод было указано, что оклад увеличивается, а уровень доплаты остается прежним. Заявление подписано, перевод осуществлен. По факту оказалось, что доплату уменьшили, меня с этим фактом не ознакомив. Теперь менеджер по персоналу, говорит, что это ошибка и руководитель доплату мне уменьшил. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы

Работаю секретарем учебной части. В 2015 году дали дополнительную работу - ведение почтовой корреспонденции в коллдже за доплату в 2000. С тех пор доплата не увеличивалась. В 2021 году в ноябре сделали доплату за основную работу. Также мой начальник ОТДЕЛЬНО написал служебку на то, чтобы мне увеличили доплату за ведение почтовой корреспонденции. Служебку подписали и сказали что доплата будет с января 2022. Пришла зарплата - доплаты нет... Выяснилось, что почта включена в основную доплату. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Ведение почтовой корреспонденции - это отдельная работа. И в расчетке в графе ВЕДЕНИЕ ПОЧТОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ стоит 2000

Читать ответы (2)

Законно ли сокращение зарплаты существующим работникам при приеме нового сотрудника на стройку и как это опротестовать?

Моя мама работает сторожем на стройке. В бригаде их три человека. Работодатель хочет взять четвертого при этом зартлата каждого уменьшиться на две тысячи рублей. Получается что четвертый будет получать зарплату за счет урезания зарплаты других. Законно ли это и как можно это опротестовать.

Читать ответы (1)

Работодатель разделил нашу зарплату, удерживая налоги и не объясняя вычеты - это законно?

У нас работодатель поделил нашу зарплату на две части, к одной части прибавил доплату за вредность 4%и взял подоходный 13%. А со второй части зарплаты сразу взял 13%и в квитке уже записана эта сумма уже с вычетом, а куда вычет этот делся нам не объясняет. Но облагаемая налогом сумма указана в половину зарплаты. Как нам поступить, он утверждает, что это законно?

Читать ответы (1)

Законность и возможность отмены доплаты к зарплате после подачи в суд на повышение до МРОТ в 2016 году

Мы подавали в суд на повышение зарплаты до МРОТ В 2016 г. А теперь руководство хочет подавать в суд, чтобы у нас убрали эту доплату. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Какие права у работника, если работодатель хочет изменить банк для получения зарплаты?

Работаю на Почте России зарплата перечисляется на карту Сбербанка. Работодатель хочет без моего согласия перевести мою зарплату на карту Почта банк. Это законно?

Читать ответы (2)

Жене разрешено получать зарплату мужа на свой счет в случае его отъезда на вахту - что говорит закон?

Может ли работодатель переводить зарплату на счет жены. Муж уезжает на вахту и хочет что бы зарплата приходила на мою карту это законно.

Читать ответы (2)

Почему меня начислили декретные по меньшей зарплате? Как увеличить начисления и законны ли праздничные невыплаты?

Ме начислили декретные по белой зарплате которая составляет 7500 руб, вобще зарплата моя 20000 руб. почему работодатель ставит такую малую зарплату, и как можно сделать так чтобы насчитали больше? Праздничные январские не оплатили. Законно ли все это.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чтобы наша зарплата не отличалась от предыдущей работодатель ввел доплату, однако сейчас хочет ее снять, законно ли это.

Москва - онлайн услуги юристов