Как получить недополученные премиальные от фирмы Фишта?

Я работаю на Фиште, нам отдали зарплату с декабря по февраль, кусками в 3 раза, примерно по 15 000 согласно договору примерно 85 рублей за рабочий час, осталось премия, около 25 000 за каждый из этих трёх месяцев, март мы тоже отработали но за него ещё не получили, за него должны примерно 40 000 рублей каждому бетонщику, работаем в апреле 15 день. Вопрос - как мне получить остальные премиальные которые мне должна фирма? Узнавали в бухгалтерии они отвечают - нет денег или просто бросают трубку. Но если я подам иск на фирму чтоб она мне выплатила премию они же меня уволят или попросят расчитыватся.

У нас бригада в 18 человек, нам отдали оклады за три месяца в среднем размере 15 000 рублей за месяц, ещё остались должны в среднем около 25 000 премии за каждый месяц каждому работнику, по мимо нашей бригады в Адлере на стадионе Фишт работает примерно 200 человек от моей фирмы, по мимо их ещё столько же рабочих из ближнего зарубежья, платят ли им я не знаю, как заставить компанию заплатить премиальную зарплату работникам?

Скажите пожалуйста, сколько примерно должна получить отпускных за 44 календарных дня, если рабочих дней 22-23 дня при зарплате 30 тысяч? В день зарплата у меня 1360 рублей. Считают только рабочие дни или считают эти 1360 р на 44 дня? никаких дополнительных премий и надбавок. Работаю в частной фирме.

С 6 декабря по сегодня муж находиться на больничном.25 дека бря он получил зарплату за декабрь.11 января он сдал первый больничный. Его начислили в феврале удержали эту зарплату остались должны ему 3700.25 февраля он получил 2400.10 марта остатки 1300.18 февраля он сдал второй больничный за него получишь только когда будут давать зарплату за март. Он позвонил бухгалтеру на что она накричала какие деньги догоняешь.. у мужа инфаркт после всех этих переживаний он попал в больницу.

Работал в фирме. Должны за три месяца за! Январь февраль март 2014! после марта фирма заморозили свои объекты! В августе 2014 уволился, но так и не рассчитали ссылаясь что денег нет! в данный момент фирма снова работает и платят зарплаты рабочим! Что можно сделать?

Работаю в организации и меня уволили за прогул. Зарплата рассчитывается следующим образом - 15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте. 25 апреля - премия и товарооборот за март. 30 - апреля - выплата аванса за апрель. Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?

Мне выдали уведомление о сокращении (другая фирма выиграла тендер) 29.05.2015 г, соответственно увольнение должно пройти 29.07.2015 г, но новая фирма собирается заключить с нами договора 16.07.2015 г. 1) вопрос - должна ли наша фирма выплатить зарплату не по 16.07, а по 29.07, так как не прошло двух месяцев? 2) я работаю в фирме 1,6 года устроен 15 января, в этом году в феврале по март отгулял отпуск. Как мне будут насчитывать отпускные? Или мне должны выплатить полную сумму отпускных?

Мой отец устроился на работе в одном заводе, на должности Подсобный рабочий, в место подсобного рабочего работал грузчиком, такое решение принял работодатель. Однако в трудовом договоре он подсобный рабочий. В договре написали: Работнику устанавливается дневная ставка 360 рублей, премия в соответствии с действующим премиальным Положением завода. Однако сумма премиальных в договоре не указана. На словах обещали так, зарплата в месяц 15000 рублей, по договору выходит что в месяц получаю в районе 7500. + премии. Что касается премий, на словах обещали по 360 рублей за каждый рабочий день. Также работаю по субботам, потому что очень много заказов, за субботу обещали по 1600 рублей. На работу устроился 25.11.2010, зарплата на заводе в каждый месяц во вторую пятницу месяца. Сегодня мне заплатили за 5 дней по 360 рублей за каждый будний день, и 1600 за одну субботу. Причем за воскресенье не заплатили (они говорят что если в выходных днях не выхожу на работу, значит выходные не оплачивают. Получилось так что меня кинули, обещали зарплату 15000 в месяц, выходит что я как минимум должен был получить в день не менее 720 рублей, 360 зарплата в день+ премии 360 в день. Подскажите как мне быть? И все получил по договору, а на словах обещали больше? Выход что ни каких премий я не получил. Сейчас планирую бросить эту работу, как заставить работодателя мне доплатить премии по 360 рублей за каждый день? Могу ли я сейчас досрочно расторгнуть договор и бросить эту работу? Могу ли я сейчас потребовать дать мне зарплату с 01.12.2010 по 10.12.2010 по скольку я тут работаю с 25.ноября. И как я уже написал с 25.11.по 30.11 мне заплатили. Могу ли я потребовать заплатить досрочно за читсла с 01.12 по 10.12? или же я сейчас должен расторгнуть с ним договор, подождать до второй пятницы января чтоб они мне заплатили с 01.12 по 10.12? какую премию по закону должен работодатель платить за работу? И повторяю по договору я подсобный рабочий, на деле грузчик. Спасибо.

Я работала в пятерочке, 31.07.019 был последний рабочий день, выплатили остатки зп и компенсацию отпуска. Но еще осталась премия за июль месяц, она выплачивается месяцем позже, т.е. за июль я должна получить в конце августа (28 числа) и еще одна премия-по итогам инвентаризации, ее должны выплатить в сентябре (13 числа). Вопрос, выплатят ли мне эти премии?

Уважаемые юристы! У меня вопрос по начислению аванса! Моя зарплата состоит из оклада 5700, 15% стаж, 15% категория, 10% стимулирующая, 5%вредность итого 8265. У меня вопрос что значит получить зарплату за фактически отработанное время? Наш гл. бухгалтер говорит что это 40% от зарплаты, а я считаю (объясню на примере) мне должны были начислить зарплату за 11 дней т.е в феврале 19 рабочих дней, до 15 числа я отработала 11 рабочих дней. И должна получить (без подоходнего) 4162, бухгалтерия мне заплатила просто 40% 3300. Скажите пожалуйста права ли бухгалтерия?