Новый начальник в рентгенлаборатории на заводе планирует уменьшить вредность и увеличить рабочий день - законодательная опора и легитимность действий.

• г. Москва

В рентгенлаборатории на заводе новый начальник хочет снизить % вредности и удлинить раб. день (с 7-ми до 8-ми). Правомерно ли это? и на основании каких законодательных статей он может это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

НЕТ, не правомерно.

Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
12.08.2015, 15:59

Вопрос о праве руководства металлургического завода снизить вредность без изменения условий труда

Работаю на металлургическом заводе руководство хочет снизить вредность с 24% до 12%. Имеют ли право они это сделать если условия труда не поменялись?
Читать ответы (1)
Виктор
26.11.2015, 15:23

Карты вредности это

Доплата за вредность согласно карты аттестации 15% администрация хочет снизить до 10%-это правомерно?
Читать ответы (1)
Евгений
19.03.2015, 12:33

Директор завода переводит его в производственный режим, несмотря на возражения сотрудников и финансовые обязательства

Директор завода хочет снять вредность, переводит завод из сборо-сварочного в производственный. Многие против но молчат из-за кредитов, ипотек. Директор второй год на службе за это время з/п снизилась из-за заказов (их стоило совсем мало) на всем заводе идёт стройка (ощущение что завод работает на ремонтников)
Читать ответы (1)
Петор Борисович
08.12.2015, 14:38

Как решить проблему отсутствия отчетности о вредности производства на фанерном заводе и получить положенные пенсионные выплаты

Я проработал 20 лет на фанерном заводе. Что делать если завод не отчитывался о вредности производства в пенсионный фонд и теперь он отказывается оплачивать к пенсии вредность.
Читать ответы (1)
Вита
05.04.2015, 15:31

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Владимир
08.08.2021, 16:12

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудников?

Работаю оператором на заводе, в связи с нехваткой сотрудников работодатель хочет перевести весь завод с ж/д графика на график день, ночь, отсыпной, и снова в день. Может ли он это сделать без согласия сотрудников?
Читать ответы (3)
Владислав
30.12.2012, 09:51

Положена ли мне доплата за вредность, если да то в каком размере и на основании каких документов и № статей?

Я работаю плавильщиком ферросплавов 6 разряда на электрометаллургическом пр-ве по 1-му списку вредности. Положена ли мне доплата за вредность, если да то в каком размере и на основании каких документов и № статей?
Читать ответы (1)
Оксана
02.04.2014, 04:37

Изменение статуса завода в 2009 году - убрана выплата за выслугу лет и возможность ее возврата - анализ законодательных документов

До 2009 года наш завод именовался как ФГУП, с 2009 стали ОАО и сразу же убрали выплату за выслугу лет. Правомерно ли это? И на основании каких законодательных документов можно требовать вернуть эту выплату? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
11.09.2022, 20:27

Сроки хранения видеозаписей в МФЦ - законодательные нормы и ответственность администрации

Скажите, пожалуйста, есть ли законодательные нормы, которые устанавливают сроки хранения видеозаписей в МФЦ? Может ли администрация МФЦ устанавливать свои нормы по срокам хранения видеозаписей в обход законодательным нормам? Где (в каких законодательных актах) прописаны сроки хранения видеозаписей в МФЦ?
Читать ответы (2)
Светлана
23.11.2017, 16:31

Может ли экономист или главврач снизить 15%вредности в инфекционном отделении до 4% правомерно ли это и куда жаловаться.

Может ли экономист или главврач снизить 15%вредности в инфекционном отделении до 4% правомерно ли это и куда жаловаться.
Читать ответы (3)