Больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывается новый больничных лист у другого врача.
Сотрудник нашего госпредприятия не появляется на работе 6 месяцев. В конце месяца, перед закрытием табеля, работник приносит несколько больничных листов за весь месяц от разных врачей-специалистов - окулист, проктолог, терапевт и т.п. Время нахождения на листке нетрудоспособности прерывается. Больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывается новый больничных лист у другого врача. Администрацию предприятия такой сотрудник не устраивает. Кроме этого известно, что во время своей болезни он работает в другом учреждении, где получает заработную плату (преподавательская деятельность), т.е. нарушает режим, предписанный больничным листком.
ВОПРОС: Куда можно обратиться Администрации предприятия? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Большое спасибо!
Уважаемый г-н Круглов! Новый Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможности увольнения работника в связи с его временной нетрудоспособностью.
При сомнениях в обоснованности выдачи листка нетрудоспособности Ваша организация может обратиться в орган управления здравоохранением - городской отдел здравоохранения города Ростова или Министерство здравоохранения Ростовской области. Только эти органы вправе контролировать деятельность медицинских учреждений по выдаче листков нетрудособности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация