Имеет ли право работодатель заставить перейти на другую должность? И что грозит мне в случае отказа?

Может ли руководство уволить сотрудника, отказавшегося от предложенной должности?

Мне при сокращение руководство предприятия предложило должность которая меня не устраивает. Имеет ли право руководство после отказа мной перейти на другую должность меня уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить должность без согласия сотрудника?

Выхожу с отпуска, работодатель сообщает что, мне нужно с должности заведующей поликлиники перейти в должность врача на участок, говорит за не выполнение обязанностей... имеют ли право в таком случае меня понизить в должности, без моего согласия?

Читать ответы (4)

Права работодателя - насильственное выполнение работы отсутствующего работника и угрозы увольнением

Работодатель. Имеет ли право работодатель заставить работника взять норму труда отсутствующего работника за доплату 30% и грозить увольнением в случае отказа.

Читать ответы (1)

Насколько это правомерно?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в случае отказа в следующей ситуации: предлагают перейти на другую должность в другой отдел с посменным графиком работы - день/ночь, при условии, что у непосредственного начальника к сотруднику нет претензий, со всеми поставленными задачами он справляется. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности

Имеет ли право работодатель уволить пенсионера в возрасте 75 лет? Работодатель хочет устроить на место работника-пенсионера родного для себя человека и приказал работнику в течение 15 дней перейти на другую работу на предприятии детского сада, а именно перейти со сторожей в няни объяснив, что, а вдруг ночью станет плохо и не кому будет вызвать скорую, а днем в народе будет, кому вызвать скорую и еще, что он, как работодатель по закону не имеет право держать работника в возрасте 75 лет в должности сторож, а то вдруг станет плохо... Работник в прекрасной форме по медицинским показаниям и хотел бы еще поработать год в должности сторож, но никак не няней. Имеет ли право работник отказаться от предложения работодателя перейти на должность няни и остаться в должности сторож, а также подать в суд на работодателя, который собирается уволить работника, если он откажется от перехода на другую должность?

Читать ответы (4)

Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?

Имеет ли право работодатель перезаключить с работником срочный трудовой договор, если с ним заключен бессрочный? Возможно ли это при сокращении данной должности, если работнику предлагается перейти на другую должность со срочным трудовым договором?

Читать ответы (7)

Понижение в должности и увольнение беременной женщины без согласия - что говорит закон?

Понижение в должности беременной женщины и в случае отказа, увольнение! Я работаю в должности Управляющей салона. В связи с не рентабельностью, салон хотят закрыть. Свободного места для перевода на другой салон на ту же должность нет. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия, в связи с отсутствием свободного места, соответственно с понижением часовой тарифной ставки? И имеет ли он право уволить меня (2 месяца беременности) в случае моего отказа от перехода на другую должность (ниже текущей)?

Читать ответы (2)

Могу ли я уволиться по собственному желанию, если меня переводят на нежелаемую должность?

Я работаю в частной фирме, меня переводят на другую должность где я не хочу работать. Я хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать две недели на новой должности.

Читать ответы (1)

Возможные последствия отказа от новой должности на работе и принуждение коллеги к написанию текстов по собственному желанию

Моему папе хотят предложить на работе другую должность либо совмещать прежнюю должность с другой, что грозит ему в случае отказа от предложенной должности. Коллегу по работе заставляют писать по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Принудительное отработка 14 дней при переводе на новую должность - правомерно или нет?

Если я работаю в организации и решила перейти на другую должность я не увольняюсь, а делаю перевод меня имеют право заставить отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель заставить перейти на другую должность? И что грозит мне в случае отказа?

Краснодар - онлайн услуги юристов