Остался без работы при банкротстве ЗАО Мостострой-9. Сколько месяцев после увольнения могу получать зарплату.
Остался без работы при банкротстве ЗАО Мостострой-9. Сколько месяцев после увольнения могу получать зарплату.
Здравствуйте! Ст.178 ТК РФПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Выплата зарплаты при банкротстве - задержка и права работников
Как правильно уволиться с работы в условиях начатой процедуры банкротства и задержки зарплаты для сохранения права на выплату
Уволен без объяснения и выплат - можно ли требовать зафиксировать факт работы и получить все выплаты?
Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?
Подводные камни банкротства - как получить задолженность при долгах по зарплате и перед поставщиками и энергетиками?
Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?
Уволенный без выплаты - Что делать, если компания объявила о банкротстве и не выплатила зарплату?
Как мне грамотно получить с него свою зарплату в случае банкротства фирмы?