Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после расторжения трудового договора. Оспаривание в суде. Подскажите порядок действий. Спасибо!

17.04.2016, 19:18
• г. Москва

Увольнение после расторжения трудового договора. Оспаривание в суде. Подскажите порядок действий.

Спасибо!

Читать ответы (3)
Расторжение трудового договора
Расторжение договора судом
После расторжения договора
Ответы на вопрос (3):

в течении месяца можете обратиться в суд с иском.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте.

Для оспаривания нужны причины и доказательства.

Иск подается в течение месяца со дня увольнения.

Если у Вас нет доказательств, нужно начать с того, чтобы составить письменное обращение директору, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.

Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.

Если не сможете сами разобраться, обратитесь к юристу

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Общий порядок таков - в месячный срок со дня получения на руки трудовой книжки / приказа об увольнении надо обратиться с иском в суд.

Для грамотного составления иска и работы по делу обращайтесь к юристу на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги