Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость подписи расписки о материальной ответственности при работе без официального трудового договора - законность и основания

18.04.2016, 12:59
• г. Москва

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб.

А так же договор материальной ответственности.

На каких основаниях я должна это подписывать? Законно ли это? И надо ли подписывать такие бумаги?

И ещё вопрос: если человек трудоустроен, то как ему поступить в такой ситуации? Можно, по подробнее, на какие статьи опираться?

Читать ответы (1)
Материальная ответственность Нарушение обязанностей Работает неофициально Выдача кассового чека Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

ничего не подписывайте, пусть сам доказывает, что либо

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.04.2016, 12:53

Ситуация работы без трудового договора и давление на подписание рассписки

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. На каких основаниях я должна это подписывать? Законно ли это? И надо ли подписывать такие бумаги? И ещё вопрос: если человек трудоустроен, то как ему поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.04.2016, 13:04

Незаконное требование директора о подписании рассписки и договора материальной ответственности без официального трудового договора

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. Знаю, что это не законно. На какие статьи мне опираться? ПОдскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Алёна
18.11.2020, 17:09

Штраф 50 тыс. рублей за кражу - правомерен ли он? Оплата и возможность подать на магазин в суд

Бабушку поймали на краже в магазине. Старенькая, бес попутал (это первый инцидент) Сумма украденного товара 2400 р. На месте ей сказали, что она должна заплатить магазину штраф в размере 50 т. руб. Бабушка предложила оплатить украденный товар на месте, на что магазин отказался. Бабушка дала им все свои деньги в размере 6 000 р, написала на эту сумму бумагу, и бумагу о том что должна магазину еще 44 т.руб. Вопрос: Имеет ли право магазин выставлять такие суммы? Как проходит оплата штрафа за нарушение: Директору магазина или официально через Административный штраф? Можно ли на этих основаниях подать на магазин в суд как на коррупцию в магазине?
Читать ответы (2)
Ольга
20.06.2019, 04:09

Требуют оплатить недостачу на работе, хотя пробитие чека было не мной - доказательств моей вины нет

На работе заставляют оплатить недостачу. Я кассир, на кассе не верно пробит чек по кредитному договору. Работала на кассе не только я, администратор магазина. Прямых Доказательств моей вины нет, кроме фамилии кассира в чеке, договор о материальной ответственности кассира я не подписывала, мне его не предоставили, только о коллективной материальной ответственности. Теперь требуют внести сумму недостачи только с меня. Хотя сначала выявления момента недостающей суммы (в цифровом формате, так как деньги оплачивает банк магазину) директор предложила разделить недостачу на 3-х ответственных за это людей. Ошибка была совершена в апреле, обнаружена ровно через месяц бухгалтерией и по прошествии ещё месяца, директор поменяла своё решение и предъявляет иск только мне.
Читать ответы (2)
Дмитрий
01.05.2017, 17:06

Вопрос о силе расписки и возможности привлечения к уплате недостачи без заключенных договоров о материальной ответственности

Я пришел на стажировку в магазин на вакансию кассир продавец со мной не был заключен трудовой договор и не был заключен договор о материальной ответственности в первый же день вечером при снятии кассы выявилась недостача в размере 482 р.70 коп. с меня взяли объяснительную о том что я обязуюсь вернуть эту сумму в кассу но она не была заверена нотариально. Имеет ли эта расписка силу и если я не заключал договора возможно ли меня привлечь к уплате данной суммы? Момент в том что к кассе имеют доступ почти весь персонал магазина.
Читать ответы (3)
Ярослав
10.01.2015, 09:08

Ответственность за недостачу товара в магазине алкогольной продукции

Такая ситуация - у нас магазин по продаже алкогольной продукции. Работает директор и зам. директора фирмы, на которую оформлен магазин. Оба являются продавцами. Зам.директора к тому же кассир. Недавно провели инвентаризацию и выявили недостаток товара на сумму более 120 000 руб. При этом подписан договор о полной материальной и индивидуальной ответственности с зам. директора-кассиром. Где указывается что ответственность за хранение и средств и товара ложится на плечи зам. директора. Скажите пожалуйста, в этом случае, недостача товара является основанием для хищения со стороны зам. директора? И кто за эту разницу несет ответственность? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
28.05.2015, 15:59

Учет в магазине ИП выявил недостачу в 250 000 т.р. – что делать и как отвечать на требования директора?

Я работаю в магазине ИП. В магазине прошел учет, выявилась недостача в сумме 250 000 т. р. в течении года были недостачи, на что директор магазина говорила что это в документах надо искать. И вот набежала эта сумма, на что теперь она гоаорит отдавайте, приносите, берите кредиты. В магазине работают 5 продавцов, которые подписывали договор материальной ответмтвенности. А также в отдел были вхожи бухгалтер, уборщица, а также семья директора магазина и это все при не закрывающейся кассе денежного ящика. Имеет ли директор право с нас требовать выплату недостачи? Как нам ее не отдавать? Какие дейтвия по отношению к работникам может препринять директор в сложиашейся ситуации?
Читать ответы (2)
Валерий анатольевич
25.11.2015, 05:59

Противоречие в судебном процессе

Мною написано исковое заявление требования признать действия работадателя фио нарушающими мои права, выдать дубликат трудовой, а судья говорит действия признать эта статья уже устарела-административное нарушение идет как штраф, нужно данное требование исключить и переписать на выдачу только дубликата трудовой, но если я перепишу исковое то предъявить нарушение сроки прошли. Думаю развод лучше пусть привлекают к административной ответственности, а трудовую попозже вторым иском Вопрос как поступить не должны нарушения работадателю сходить.
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
02.11.2016, 11:00

Отказ заведующей магазина от проведения отмены покупки по кассе ставит кассиров в невыгодное положение

Я работаю кассиром в магазине, и у нас заведующая магазина отказывается проводить отмену покупки по кассе если покупатель ошибся или отказался от товара. При этом кассир обязан вложить день в кассу за эту покупку. На дня была ситуация покупательница набрала товар на сумму 1500 рублей, а на карте не оказалось денег, заведующая отказалась аннулировать покупку, и мне как кассиру пришлось вложить эти деньги и забрать ненужный товар себе. Подскажите что делать, ведь по закону обязаны делать отмену и аннулировать покупки? Получается мы работаем бесплатно.
Читать ответы (1)
Николай Семенович
02.09.2015, 09:42

Штрафы в договоре - предусмотрены ли они за каждое нарушение?

Если в договоре прописано В случае нарушения пункта номер n договора, сторона выплачивает штраф. Если в последующем выясняется, что нарушений было несколько, то штраф предусматривается за каждое такое нарушение?
Читать ответы (2)