Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить рабочее место, работая с маленьким ребенком - опыт учителя школы
₽ VIP

20.05.2010, 13:40
• г. Лаишево

Моему ребенку 2 года и 6 месяцев, до декретного отпуска я работала в школе учителем. С нового учебного года зовут на работу с большой нагрузкой, на которую я не согласна. Директор мне ставит условие, что без моего заявления об увольнении она не может дать заявку на нового специалиста, я же его писать не хочу. Как мне быть посоветуйте, пожалуйста. И как на счет сохранения рабочего места до исполнения ребенку 3-х лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лиля,

1) пока ребенку не исполнится 3 года Вам не надо беспокоиться об увольнении по инициативе работодателя (основание - ст. 261 ТК)

2) лучше избежать (если это возможно) написание такого заявления до 3 лет

3) не очень понятна логика: какая связь между заявлением (зачем Вам писать заявление) и новым специалистом - ведь изменить штат можно и не трогая Вашу штатную единицу - очень похоже на уловку

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Sasha10
09.04.2005, 22:48

До декретного отпуска я работала в школе учителем русского языка.

Посоветуйте! До декретного отпуска я работала в школе учителем русского языка. Уходила с нагрузки учителя и и.о завуча по учебной части. Решив приступить к работе с нового учебного года, сообщила об этом директору. Она сказала, что может предложить мне только должность воспитателя группы продлённого дня, а это менее оплачиваемая работа и не соответствует моей квалификации. Прав ли мой работодатель? Если нет, что я могу предпринять согласно ТК?
Читать ответы (1)
Александра
03.08.2016, 21:58

Может ли начальник ставить в сутки с маленьким ребенком после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, я вышла из декретного отпуска, моему ребенку 2 года 8 месяцев, мой начальник убрал меня с моего рабочего и места и ставит в сутки через трое (работа в медицине) имеет ли он право меня ставить в сутки с маленьким ребенком?
Читать ответы (1)
Евгения
08.02.2018, 16:31

Как юридически корректно отказаться от дополнительной нагрузки или написать заявление об увольнении после изменения

Всем здравствуйте! Работаю учителем, после увольнения одного из учителей, директор школы часть его нагрузки без моего согласия отдал мне, просто поменяв расписание, я на это не согласна. Скажите, пожалуйста, как мне юридически грамотно повести себя в данной ситуации, как отказаться или проще писать заявление об увольнении. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
08.06.2004, 10:14

Директор школы просит написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.

Я являюсь гражданкой Украины. Работала учителем в Московской школе 2 года, потом родила ребенка в Украине. Ребенку 8 месяцев. В декретный отпуск не оформилась. Медицинской страховки нет. Директор школы просит написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Какие есть варианты развития событий? Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2016, 21:58

Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении

Работник работает в организации 7 месяцев. Сейчас ушел в отпуск без сохранения з/платы. Затем написал заявление на увольнение, дата увольнения - крайний день того же отпуска. Компенсация будет исчисляться с даты приема работника на работу до даты его ухода в отпуск без сохранения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
28.02.2015, 21:51

Возможно ли уволиться с работы после написания заявления о сохранении рабочего места в декретном отпуске?

Хочу узнать, находясь в декретном отпуске в 1,5 года ребенку я написала заявления о сохрарнении рабочего места, теперь невыходя из декретного отпуска хочу уволиться с этого места работы. Вопрос: могу ли я уйти или мне что то придется отработать?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.07.2010, 12:48

У меня вопросы: 1) На чьё имя писать заявление, на нового директора или нет?

Я с 2006 года работаю в общеобразовательной школе делопроизводителем, с 2008 года ушла в административный отпуск по уходу за ребенком до полутора года. В 2010 году, в июне месяце моему ребёнку исполнилось 1 год и 6 месяцев, и я должна была написать заявления в административный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, но случилось так, что школу, где я до этого работала будут объединять с другой школой (Приказ по РАНО Объединение с 26 августа 2010 года). Всех педагогических работникоа перевели в другую школе, а вот технический персонал сократили. У меня вопросы: 1) На чьё имя писать заявление, на нового директора или нет? 2) Могут ли меня сократить после декретного отпуска? 3) Как мне поступить, чтоб меня после декретного отпкска не сократили? СПАСИБО,
Читать ответы (1)
Ирина
22.08.2020, 07:42

Директор на время декрета - что будет с моей работой учителя после возвращения руководителя школы

Работала в школе учителем, потом была назначена директором на время декретного отпуска. Сейчас из декрета вышел директор. Останусь ли я в школе учителем или надо писать заявление о приёме на работу.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
25.08.2015, 23:30

Требуют возвращения материальной помощи - могу ли я отказаться вернуть деньги после увольнения?

Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года, я устроилась на новую работу в школу, учителем, отработав 9 месяцев, ушла в очередной отпуск (64 дня), после отпуска решила не выходить, а досидеть с ребенком до 3 х лет и подыскать другое место работы. Через две недели моего декретного, нашла новую работу и хочу уволиться, но трудовую не отдают, т.к. требуют от меня возвращения части материальной помощи, которую мне выплатили к отпуску объясняя это тем, что я не доработала до конца календарного года. Возвращать ли мне эти деньги?
Читать ответы (1)
Оксана
15.06.2012, 19:09

Правомерность предложения работодателя о сокращении нагрузки после декрета и возможность работы в школе в летний период

Моему ребенку 1,9 м выхожу с декретного отпуска, до декрета работала в школе с нагрузкой 24 часа, а теперь мне предлгают 10 часов, правомерно ли это? и могу ли я в летний период выйтьи в школу на работу из декретного отпуска?
Читать ответы (1)