Проблема с переводом работы воспитателя - заявление об увольнении не отдают, а заведующая приняла декретник на моё место

Работаю воспитателем по договору за декретницу. Сейчас она вышла из декрета и заведующий попросила написать заявление на увольнение и сразу на принятие на работу за другую декретницу. Что я теряю, и смогу ли пойти в отпуск летом или опять нужно отработать 6 месяцев после заключения нового договора?

Устроилась на работу на место декретницы, воспитателем, сейчас декретницы выходит на работу и мне сказали искать новое место работы, но так как у них имеется свободная вакансия младшего воспитателя (няни) я попросила меня перевести на эту должность, на что мне сказали хорошо мы возьмём, но сначала мы вас уволим, а на следующий день возьмём на другую должность. Прав ли работодатель? Почему нельзя перевести меня без увольнения? И имеет ли право руководитель уволить меня с декретной должности в период коронавируса?

Написала заявление об увольнении 16,11,2014 пошла на больничный 24,11,2014, больничный закрыли 1,12,2014, заявление подписано, и находится у меня на руках. Уже вышла на другое место работы ближайшие 2 дня не смогу предоставить заявление и больничный поставят мне прогул на прежнем месте работы?

Работаю у частника, трудовая книжка у него. Нашла другую работу, написала заявление на увольнение, Частник не подписывает заявление, говорит: работай. Как быть, чтобы не упустить новое место?

Что я могу сделать, у меня вот какая ситуация, я работаю в Муниципальном детском саду воспитателем, этим летом один из воспитателей решила уйти в другой детский сад, написала заявление, но не ушла, меня хотели поставить на ее группу. В связи с тем что она не ушла, я потеряла свое место на средней группе и мне сказали что я буду работать методистом, попросили написать заявление на переход, я написала ничего не подозревая, обещали что не буду терять взарплате и педстаж будет идти, нона самом деле, я уже узнала об этом через 2 месяца, эта работа не идет в педстаж и я потеряла в зарплате, попросила перевести воспитателем, так как наш договор не выполнялся, еще я работала по совместительству делопроизводителем. В результате меня перевели без вопросов обратно на воспитателя, но на пол дня в 1 младшую группу, и на пол дня во 2 младшую группу, так как я сейчас получаю диплом, у меня сессия, я не могла работать целый день на своей средней группе. Сейчас когда я ушла на сессию, сдавать экзамены, т.е. взяла учебный отпуск, воспитатель 2 младшей группы, отказывается со мной работать, потому что я учусь, либо я работаю все дни с ней по пол дня, либо я с ней совсем не работаю - ставит такие условия заведующей. Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня оставить без моей группы, т.е поставить работать на пол дня, т.е. 5 часовой рабочий день, если при устройстве на работу и потом когда меня ставила заведующая методистом мы договаривались, что я буду работать 10 часов, правда это нигде не прописано. Что мне делать, если я выйду с учебного отпуска и потеряю свое рабочее место.

Меня полгода назад приняли на работу на место декретницы теперь декретница хочет выйти на работу. Скажите пожалуйста меня теперь уволят или же должны поедложить другое место.

Я работаю бухгалтером на производстве уже два года, вышла с отпуска, мне сказала моя начальница, чтоб я искала другую работу. У меня несовершеннолетний ребенок 11 лет. На нервной почве я заболела, нахожусь сейчас на больничном, меня ждут на работе только с одной целью чтоб я написала заявление по собственному желанию, а я не хочу писать. Я не собиралась увольнятся. Выполняла свою работу, взысканий не было, выговоров не было. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? С уважением Тамара.

Я работал по договору подрядчика и мне предложили более выгодно место работы, я написал заявление на увольнение, а работа датель сказал что зарплата через две недели! Как мне быть?

Как мне быть? Я мать одиночка с двумя детьми двойняшками. В 2020 году нам дали путёвку в первую младшую группу, в отдалённом от нашего место проживания детском саду. Так как в ближайшем садике яслей не было. Я сразу у завидущей написала заявление о переводе нас в другой садик, ближе к дому, в следующем году. Весной этого года выясняется что моё заявление утеряно. Я написала ещё одно заявление, в управление по работе с учреждениями образования. И сходила к заведующей детского сада, куда хочу перевестись. На то момент ещё не было набора в младшие группы. И она мне сказала что если моё заявление есть, то перевод будет. Что в управление, что заведующая, попросили прийти в августе и узнать есть ли перевод. Я пришла сейчас, в конце июля, в управление, там моего заявления не нашли сказали что завидущая его уже, наверное, забрала. Я пошла к ней, но она ничего не забирала и теперь уже мест нет. Как мне быть и справедливо ли это?

Мой супруг 2 года назад устроился работать на место декретницы, сейчас дела у фирмы не очень (приостановили розлив алкоголя у них кончилась лицензия). Вчера сообщили что ему придется уволиться так как выходит декретница. Супруг знает что та декретница на место которой он устроился на работу не собирается (он лично с ней общался). Услышав это, ему сообщили, что выходит какая то другая декретница и ему все равно придется уволиться. Супруг говорит что они могут потделать заявление от имени той, на чье место он пришел. (как будто она действительно выходит, Как быть?