Могут ли не допустить до работы в котельной если не сдал экзамен инжинерору по т/б если занятия не проводились и даже литература по теме экзаменов не была предоставлена?

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Влияют ли штрафы 2012 года на возможность сдачи экзаменов в ГАИ и получение водительских прав? Какова длительность срока давности?

Могут ли меня допустить до экзаменов в гаи если у меня были штрафы в 2012 году. Могу ли я от учиться и сдать на права. Есть ли срок давности?

День ЕГЭ математика.

Может ли учительница по математике не допустить до экзаменов огэ? Каждый день угрожает, что не допустит!

Могут ли меня не допустить до экзаменлв, если у меня много пропусков по уважительной причине?

Если у меня 1 двойка за 3 четверть, за 1 и 2 четверть 3,могут ли Не допустить до экзаменов?

Если у меня 1 двойка за 3 четверь, за 1 и 2 четверть 3,могут ли Не допустить до экзаменов?

Какие права у работника с 0,5 ставки и неопределенным графиком работы?

Работаю на 0,5 ставки основной работе. В графике 1/3. Могут ли мне сменить график без моего согласия, если в трудовом договоре график не прописан. И могут ли меня уволить, если я отказываюсь от работы в новом графике, если я в разводе и воспитываю ребёнка 11 лет?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.

Нужно изменить график работы сотрудника с целью предотвращения негативных последствий

Сотрудник работает по скользящему графику работы (день, ночь) имеет дочь возрастом 1 год. Совершила грубые нарушения в работе и причинила значительный материальный ущерб предприятию.) Для разбирательсва понадобится три дня. Как с завтрешниго дня сотруднику изменить график работы и перевести ее на график производственного календаря по 8 часов. Сотрудница находится в неуравновешенном психическом состоянии и готова пойти на суицид. В ночь допустить к работе завтра ее не могу.

Могут ли не допустить до экзаменов в 9 классе?