Может ли руководство перевести беременную работницу в другой филиал?

Имеет ли право руководство моей компании перевести меня на работу в другой филиал и соответственно в другой город?

Ситуация такая: офис фирмы находится в СПб, филиалы в области. Я работаю и живу в области. Узнали, что возможно с февраля наш филиал будет закрыт. Имеет ли право руководство моей компании перевести меня на работу в другой филиал и соответственно в другой город? У меня маленький ребёнок 3 года, ездить надо на электричке или в маршрутке. Ребёнка не отвести в садик.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при возвращении основного сотрудника

Ухожу в декрет в июне месяце, работаю по срочному трудовому договору на определенный срок с такогото числа на период отсутствия основного сотрудника. Имеют ли право во время моего декрета уволить меня с работы так как выйдет основной сотрудник?

Читать ответы (7)

Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.

Читать ответы (1)

Права работницы в декретном отпуске при закрытии филиала - возможный увольнение или сокращение

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Филиал компании из которой уходила в декрет закрыли в нашем городе (Барнауле). Меня перевели в другой филиал находящейся в другом городе (Новосибирске). Имеет ли право работодатель меня уволить т.к. выходить на работу собственно некуда или меня должны сократить? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как получить пособие по беременности и родам при увольнении по срочному трудовому договору?

Работаю по срочном трудовому договору, 1 июля выходит основной сотрудник, поэтому 30 июня меня увольняют, я нахожусь в положении на 23 неделе, 3 августа уходить в декрет! Что можно сделать в моей ситуации чтобы получить пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Влияние ликвидации филиала на условия декретного отпуска и трудовые отношения

Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: с 2006 года работаю в Организации, работа постоянная, зарплата белая. Сейчас нахожусь во втором декретном отпуске. Ребенку 10 месяцев. На протяжении моей трудовой деятельности юр.лицо моей органицации менялось. В декрет я уже уходила с таким доп. соглашением к моему трудовому Договору: РАБОТОДАТЕЛЬ - организация, находящаяся в другом регионе, МЕСТО РАБОТЫ - филиал. Сейчас ликвидируют филиал. Чего мне ждать? Для справки: сотрудники филиала фактически продолжают свою прежнюю трудовую деятельность, но уже по срочным договорам с головной организацией. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (3)

Права и обязанности работника при смене руководства и сокращении персонала в крупной компании

Здравствуйте. Я нанята на работу по ТД на определённый срок на период выполнения работ на определённом объекте. Работаю уже 9 месяцев. У нас крупная компания, которая имеет филиалы. Я работаю в одном из филиалов. Но вдруг у нас сменилось руководство срочным образом, а далее меняют специфику работы филиала. Всю мою работу отдают в другой филиал. Отпуск был не использован. Также в договоре прописан маленький оклад, я получаю в 2,5 раза больше, но зп белая. Обязаны ли меня перевести на вакантную должность в другом филиале и сохранится ли зп? В каком случае меня могут сократить? Сколько мне должны выплатить в случае сокращения? И за какой срок должны предупредить?

Читать ответы (2)

Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декрете. В сентябре я сама ухожу в декрет. Девочка, на месте которой я работаю, выходит из декрета сразу после моего ухода. На какие выплаты я могу расчитывать? Мой договор будет автоматически расторгнут после ее выхода на работу?

Читать ответы (1)

Уволят ли меня после окончания больничного по беременности и родам?

Я работала по срочному трудовому договору, в данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам который заканчивается в июле месяце. Всех сотрудников перевели на другое агенство (по окончании проекта) которое не хочет принимать тех кто находится в декрете, оставили только декретчиц. После окончания больничного меня хотят уволить и выплатить 2 оклада. Вопрос: имеют ли право уволить меня после окончания больничного листа.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Я нахожусь на испытательном сроке (до окончания осталось меньше месяца). Месяц назад я забеременела, но руководству еще ничего не известно. На работе против меня отрицательно настроены нгекоторые члены коллектива (мои подчиненные-лидер которых хочетзанять мое место), которые жалуются руководителю на меня (хотя работу я выполняю всю). Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководство перевести беременную работницу в другой филиал?

Волгоград - онлайн услуги юристов