Как заключить договор с работодателем, чтобы избежать ответственности за долги перед приставами и удержания части заработной платы?

• г. Тюмень

Какой договор должен быть заключен между мной и работодателем чтобы он никуда за меня не отчитывался! Есть долги перед приставами и мне не хотелось бы чтобы пол зп удерживали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Таких договоров нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тюмень - онлайн услуги юристов

Евгений
20.06.2014, 20:56

Выбор поставщика газа для предприятия с заключенным договором социального найма жилья

С кем должен быть заключен договор поставки газа, если квартира является собственностью предприятия, а между мной и работодателем заключен договор социального найма жилья? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ия
09.12.2008, 08:10

Если нет, то какой договор, кроме цессии, возможно заключить?

Возможно ли заключение договора поручения между юр. лицами, где предмет договора: расчет перед третьим юр.лицом (между доверителем и третьим юр.лицом заключен договор поставки) в счет взаимных требований (Поверенный должен Доверителю по договору между ними)? Если нет, то какой договор, кроме цессии, возможно заключить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2020, 16:57

Изменения в трудовом договоре - Нужно ли фиксировать дополнительное соглашение в трудовой книжке?

Между мной и работодателем было заключено доп. соглашение к труд. Договору с изменением оплаты труда со сдельной на повременную, с изменением условий труда, обязанностей должностных. А так же заключён договор о материальной ответственности. Фактически изменилось всё.Должно ли это быть зафиксировано в трудовой?
Читать ответы (1)
Денис
24.11.2017, 09:04

Распределение средств после реализации авто должника согласно исполнительному производству - равномерно или по пропорции долга?

Добрый день. Мною был выигран суд - сумма займа. Сейчас я являюсь взыскателем. Исполнительный лист был подан судебным приставам. У должника в собственности имеется авто. Я изъял авто вместе с Судебными приставами исполнителями, для дальнейшей реализации, чтоб потом после продажи его авто с торгов погасить хотя бы часть долга передо мной. Хочу отметить что авто не было заложено мне. Но у должника имеются другие долги ПЕРЕД ДРУГИМИ ВЗЫСКАТЕЛЯМИ помимо меня. Вопрос: после реализации авто должника, вырученная сумма поделится между всеми взыскателями одинаковыми частями, ИЛИ т.к. я изъял авто по исполнительному производству между именно мной (взыскателем) и должником, все средства, которые будут с продажи данного авто пойдут на погашение долга должника передо мной.
Читать ответы (5)
Наталья
23.05.2014, 15:47

Организация стажа на испытательном сроке без записи в трудовую книжку

Устроилась на работу с испытательным сроком. Работаю неделю, пока запись в трудовой делать не хочу, чтобы в случаи, если меня не устроит работа не портить трудовую. Вопрос какой можно составить договор между мной и работодателем, чтобы в трудовой не отражалось, но и если мне понадобиться я могла подтвердить стаж для будущих работодателей?
Читать ответы (1)
Сергей
18.11.2014, 12:58

Как рассчитывается средний заработок при расторжении трудового договора и заключении нового договора с другой должностью?

Прошу пояснить, как должен рассчитываться (за какой период) средний заработок в данном случае: 31.05.14 по соглашению сторон, между работодателем и работником расторгнут трудовой договор. 31.05.14 заключен новый трудовой договор в другой должности между этими же работодателем и работником с началом работы 01.06.14.
Читать ответы (3)
Михаил
03.12.2012, 11:01

Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг в одностороннем порядке, если работодатель не согласен?

У меня вопрос. Между мной и работодателем заключен договор возмездного оказания услуг, срок договора до 28.12.2012 г. Я хочу расторгнуть договор в одностороннем порядке, как я могу это сделать, если договором предусмотрено единственное основание как нарушение обязательств по договору и работодатель не соглашается расторгнуть договор по соглашению.
Читать ответы (1)
Ивон
24.01.2017, 11:18

Что делать в случае конфликта с работодателем без трудового договора и отметки об увольнении в Казахстане?

В 2010 году, я устоился в ип.в моей трудовой книжке была сделана запись о приеме на работу и был заключен трудовой договор, между мной и работадателем. Трудовой договор я потерял, но трудовая книжка была постоянно у меня на руках. Между мной и работадателем возни конфликт, и он меня просто не допустил к работе. В трудовой книжке не была сделана отметка об увольнении,. как мне быть и что мне делать? Спасибо. Казахстан.
Читать ответы (1)
Сергей Борисович
09.06.2014, 21:53

Договоры с ТСЖ - услуги или возмещение затрат? Разбираемся в различиях

Я не являюсь членом ТСЖ. Какой договор должен быть заключён между мной и ТСЖ: договор о предоставлении услуг или договор по возмещению затрат на содержание дома? В чём различие этих договоров?
Читать ответы (2)
Ирина Борисовна
20.05.2014, 22:33

Предоплата в сделках с риелторами - практика и условия заключения договора

Я покупатель. Риелтор, который мне нашел квартиру просит предоплату в счет стоимости квартиры. Эти денежные средства пойдут продавцу. Есть ли такая практика среди риелторских агентств? И какой договор при этом должен быть заключен между мной и продавцом?
Читать ответы (1)