Представляется информация о трудоустройстве работника в школе временно смягчить наказание за правонарушение
Я прописана в Донецке (Украина), проживаю в Крыму с 2012 года. В 2014 году заключила брак с Гражданином РФ (крымчанином). После получения РВП была принята на работу в школу 02.02.2015 года (день вступления в силу Формы и порядка уведомления работодателями госорганов об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, окончательная редакция новых правил закреплена в приказе ФМС России № 640 от 08.12.2014 Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».). При оформлении документов в ФМС интересовалась о необходимости предоставления информации о трудоустройстве (моей и работодателя), но отвечали, что ничего не надо. После проверки ФМС в октябре 2015 года оказалось, что директор совершила правонарушение и грозит огромный штраф. Как нам быть? Можно ли смягчить наказание?
Ответ на данный вопрос возможен только после изучения документов
СпроситьВам лучше обратиться лично к адвокату или юристу по месту жительства, так как много нюансов.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Вступили в силу изменения в Приказ ФМС о порядке уведомления о трудовой деятельности иностранных работников
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Перенос сроков запрета на использование иностранных водительских удостоверений при предпринимательской и трудовой

Можно ли заменить 2014 год на 2011 год в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ?
