Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения - Нужен совет

• г. Саров

Мне не отдают мою трудовую книгу. При этом я уже уволен по собственному желанию 4 апреля 2016 г. До этого времени я был на больничном и в мой больничный было украдено 600 м кабеля (я работаю в строительной компании прорабом). Мне сказали что трудовую книжку мне вернут только после тога как я верну 200 000 р. за кабель. Я по договору не материально ответственный, зарплату нам платят черную в конвертах. При том что когда я объяснил что если мне не отдадут трудовую книгу я пойду в Комитет по охране труда, то сын директора накинулся на меня с кулаками.

Замечу что это уже третье заявление на увольнение на которых стоят подписи директора (я имею копии данных заявлений). Подскажите что мне делать и куда обращаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саров - онлайн услуги юристов

Илья
05.08.2014, 04:00

Вопросы о доказательстве вины транспортной компании и возможности возложения полной материальной ответственности на меня за кабель

Работаю менеджером отдела продаж у частного предпринимателя. Вместе с трудовым договором подписывал договор о полной материальной ответственности. Заказчик из другого города приобрел у нас кабель. Этот кабель мы перекупали у другой фирмы. Так как некому было ехать забирать этот кабель, отправили меня. Обычно я приемом и отпуском товара не занимаюсь. При получении кабеля я произвел внешний осмотр и никаких повреждений не увидел. Сразу после этого я отвез кабель в транспортную компанию. При разгрузке кабеля в транспортной, мы обнаружили небольшое повреждение изоляции кабеля. Это было указано в товарно-транспортной накладной как: Есть поврежденный кабель. Кабель был отправлен и после того как заказчик его получил. Он нам прислал фотографии, на которых кабель был в ужасном состоянии. Изоляция была содрана во многих местах. И сейчас заказчик хочет вернуть данный кабель. Подскажите можно ли доказать вину транспортной компании? И могут ли на меня возложить полную материальную ответственность за данный кабель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
26.11.2006, 05:35

Что я должна делать в случае, если мне отказывают подписать копию заявления?

Я написала заявление об увольнении 31.10.06 г. по собственному желанию с полной выплатой в течении трех дней, управляющую попросила чтобы она подписала копию моего заявления, она на отрез отказалась. В итоге мне сказали, что мое заявление потеряли, а его отправляли с моим больничным листом. Попросили написать новое заявление, я написала точно такое же от того же числа и мне отдали трудовую книжку. В нашей организации все время задерживали зарплату и уволенным платили в последнюю очередь. Меня волнует, то что я уже забрала трудовую книжку, это может на чем нибудь отразиться?. Когда по идеи меня должны рассчитать? И куда я должна обращаться в этом случае? Должна ли я была переписывать заявление? Что я должна делать в случае, если мне отказывают подписать копию заявления? Если мои больничные листы потеряны, должна я их восстанавливать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
28.03.2014, 00:52

Формирование заявления о пересылке денег и трудовой книжки после увольнения с работы и доказательная сила копии

Работал на фирме шеф поваром являлся материально ответственным лицом. Написал заявление по собственному желанию 11.03.2014 директор подписал заявление забрал его и указал на моей копии отработок до 25.03.2014 с росписью. К концу отработок инвентаризация проведена не была из за бардака в компании. На следующий день после конца моих отработок главный бухгалтер отказалась выдать мне трудовую книжку и расчёт т.к не сданы отчёты, ревизия и приём и передача материальных ценностей. Времени и желания заниматься этим у меня уже нет а на новой работе уже требуют трудовую. Можно ли потребовать что бы деньги и трудовую мне переслали по почте т.к видеться с ними совсем не хочется если да то как составлять письмо? И имеет ли моя копия заявления на увольнение вес как доказательство если вдруг мне скажут что моё заявление потерялось и я ещё не уволен? И ещё вопрос являюсь ли я до сих пор материально ответственным лицом если они захотят на меня что нибудь повесить?
Читать ответы (3)
Андрей
29.03.2016, 10:25

Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию и не выплачивает зарплату

Что делать работа датель по телефону сообщил я уволен якобы за прогул двух недельной давностии сказал чтоб я писал заявление на увольнение по собственному желанию иначе он незаплатит мне зарплатуПри этом не вернул мне трудовую книжкуЗаявление Я на увольнение я не писал.
Читать ответы (1)
Андрей
10.03.2010, 20:51

Куда мне лучше обратиться о взыскании задолженности и в какие сроки?

Я был уволен 29 января 2010 г. с формулировкой по собственному желанию. Общая задолженность со стороны работодателя на время увольнения составила 400 000 р. из которых "белая" зарплата составляет 60 000 р. (8 500 р. в месяц). При увольнении мне не была выдана трудовая книжка, и вообще я даже не писал заявление на увольнение, но тем не менее запись в турдовую книжку об увольнении мне сделали. Уже прошло почти полтора месяца. Я боюсь пройдет 3 месяца, и в прокуратуре мое заявление не примут, так ли это? Куда мне лучше обратиться о взыскании задолженности и в какие сроки? Могу ли я расчитывать на всю сумму задолженности или только на "белую" ее часть?
Читать ответы (2)
Александр
29.06.2022, 15:41

Вопрос об оплате больничного после увольнения - моя ситуация в компании ГЕМОТЕСТ

Я работаю в компании ГЕМОТЕСТ. Мною в середине апреля сего года было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 30.06.2022. 02.06.22 я попал в больницу. Была сделана операция. В данный момент я нахожусь на больничном до 14.07.22. Менеджер по работе с персоналом (гемотеста) сегодня по телефону сказала что мой табель был закрыт и документы об увольнении уже готовы. Хочу спросить у вас если я заберу трудовую книжку завтра (30.06.22) будет ли оплачен мне больничный лист который будет закрыт только 14.07.22 года. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Аникин Антон Игоревич
23.08.2008, 21:38

Проработав в компании около 2 х лет я написал заявление на увольнение, как полагается, за 14 дней до срока.

Проработав в компании около 2 х лет я написал заявление на увольнение, как полагается, за 14 дней до срока. 26.08.08 будит 14 й день моей отработки, но я на 99% уверен, что меня не расщитают даже на следующий день и не отдадут мою трудовую книжку. Т.к. компания такая... то кто-то чья подпись нужна в отпуске, то надо дождаться проведения инвентаризации (я работаю администратором в магазине, материальноответственный). Дело в том, что 28-29.08.08 меня ждут на новой работе. Подскажите, что можно предпринять? И куда жаловаться? Копии заявления на увольнения на руках у меня нет.
Читать ответы (1)
Олеся
15.10.2015, 17:49

Вопросы о дате увольнения и выдаче трудовой книжки при увольнении по собственному желанию находясь на больничном

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21.10.2015, на данный момент я нахожусь на больничном, скажите каким числом меня уволят? Отдадут ли мне трудовую книжку 21.10.2015, и рассчитают этим же числом, если мой больничный ещё не будет закрыт? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
29.06.2022, 15:34

Вопрос оплаты больничного листа при увольнении из ГЕМОТЕСТа

Я работаю в компании ГЕМОТЕСТ. Мною в середине апреля сего года было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 30.06.2022 года. Я попал в больницу 02.06.22. Была сделана операция. Сейчас я нахожусь на больничном до 14.07.22 года. Менеджер по работе с персоналом (гемотеста) мне сегодня по телефону сказала что мой табель был закрыт и документы об увольнении уже готовы. Хочу спросить у вас если я заберу трудовую книжку завтра (30.06.22) мне оплатят больничный лист который мне должны закрыть только 14.07.22 года. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (2)
Александр
15.04.2019, 22:10

Неправомерное увольнение по срочному договору - как действовать в ситуации с подделанным заявлением

У меня такая ситуация: был официально трудоустроен по ТК РФ на неопределенный срок, отработал 11,5 месяцев и 1 апреля 2019 написал заявление на увольнение по собственному желанию, после чего по закону отработал 14 дней и 15 апреля 2019 должен был быть уволен. В день увольнения в трудовой книжке ознакомился с записью, "трудовой договор расторгнут в связи с окончанием срока договора", а а по факту договор при трудоустройстве, был заключен на неопределенный срок. В отделе кадров объяснили это тем, что 3 апреля 2019 было написано заявление о переводе на срочный договор и на основании него был составлен приказ. Данное заявление я не писал, подписи в нем были подделаны. Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.
Читать ответы (1)