Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие режима работы и оплаты труда с условиями трудового договора - анализ законности и применимых статей

19.04.2016, 13:47
• г. Домодедово

В трудовом договоре установлена пятидневная рабочая неделя, однако с момента заключения договора работаю посменно. Доплаты нет. Законно ли это? Если нет, какие статьи смотреть?

Читать ответы (1)
Момент заключения договора Заключение договора Трудовой договор Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Не законно. Вы должны работать в том режиме, который указан в Вашем трудовом договоре.

Изменение режима - это изменение существенных условий трудового договора, которые осуществляются в соотв. со статьей 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Домодедово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем
19.04.2016, 12:43

Нарушение условий трудового договора - Куда обратиться и как жаловаться

Трудовым договором установлена пятидневная рабочая неделя, рабочее время не должно превышать 40 часов, однако с самого начала (2006 год) работаем посменно, есть табель учета рабочего времени. С конца марта нас вынуждают уволиться по собственному желанию. Как быть, куда и как жаловаться? Какие статьи посмотреть?
Читать ответы (2)
Алла
21.05.2018, 13:00

Превышение рабочего времени и отсутствие обеда - законные ли это условия?

Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю у И.П в трудовом договоре у меня написано что рабочая неделя 40 часовая нармированная, я работаю 46 часов в неделю, обеда у меня нету. Законно это или нет? Доплаты тоже нет.
Читать ответы (1)
Татьяна Магнитогорск
03.12.2017, 08:55

Оформление трудового договора при работе по согласованному графику с учетом фиксированного рабочего времени

Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, если я работая согласно заявления о приеме на работу " по согласованному графику". В трудовом договоре у меня указана полная рабочая неделя 40 часов. А я всегда работала с 9 до 13:00.?
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2015, 08:07

Законность работы 8-ми часового рабочего дня 14 через 2 согласно трудовому договору - необходимо ли это?

Помогите разобраться. Законно ли работать 8 ми часовой рабочий день 14 через 2? В трудовом договоре есть пункт в Разделе Рабочее время: пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Установлен восьмичасовой рабочий день. Работаю слесарем аварийно-восстановительных работ. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
07.01.2013, 17:49

Отказ в оплате больничного листа - законность и расчеты по трудовому договору

Мне не оплачивают больничный лист от 19.12.212 по 27.12.2012 ссылаясь на то, что организация находится на упрощённой системе налогообложения. Я работаю там по трудовой книжки год и три месяца, на руках имеется трудовой договор. На сколько это законно, и обязаны ли они мне оплатить больничный, и если да то по каким расчетом, в трудовом договоре указан оклад 12 т.р. пятидневная рабочая неделя, на самом деле работаю два через два, зарплата около 20-25 т.р.
Читать ответы (1)
Надежда
02.03.2015, 13:15

Возможность отказа работнику от работы в законные выходные дни при установленной пятидневной рабочей неделе

По трудовому договору установлена пятидневная рабочая неделя. Работодатель в устной форме настаивает на работу в законные выходные дни. можно ли ему отказать? На каком основании?
Читать ответы (1)
Зинаида
28.03.2016, 13:32

Работа в субботу и отпуск при пятидневной рабочей неделе у учителей - правила и количество дней

В трудовом договоре прописана пятидневная рабочая неделя у учителя, должен ли он работать в субботу.? Сколько дней отпуска положено при 5-ой рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Матрена
11.12.2018, 11:54

Директор школы получает зарплату за шестидневную рабочую неделю, работая по трудовому договору на пять дней в неделю

У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?
Читать ответы (7)
Кристина
25.10.2012, 16:49

Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?

У нас в органзации работает сотрудница которой при переводе на другую должность был установлен оклад допустим 10 000 руб. и доплата 10 000 руб. Доплата была отражена в трудовом договоре. Но нигде не прописано за что эта доплата была дана. Сейчас директор требует снять данную доплату. Как это сделать? Я так понимю: Нужно составить уведомление о снятии доплаты, предупредить за 2-а месяца. А если сотрудник откажется подписывать уведомление да и вообще работать без доплаты. То по какой статье мы сним должны расторгуть трудовой договор, и какие при этом выпплаты нам нужно будет произвести? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
02.02.2019, 12:55

Продолжительность рабочей недели воспитателя кадетского класса общеобразовательной школы

Какова продолжительность рабочей недели воспитателя (кадетского класса) общеобразовательной школы? В новом эффективном трудовом договоре школы №384 продолжительность заложена 36 часов, а было 30. Справедливо ли это? почта tsvetkov_aa@sch384.com Также установлен ЕДИНЫЙ выходной - воскресенье, термин ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ отсутствует. Означает ли это шестидневный режим работы?
Читать ответы (1)